Une Coordinatrice ou un Coordinateur paramédical et parcours patients H/F
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CHAMPIGNY SUR MARNE |
Titulaire ou contractuel
Filière : Administrative
ou Medico-sociale
Métier : Santé - Médico-social
Catégorie : A
Attaché territorial ou Infirmier territorial en soins généraux-ISG
Titulaire ou CDD
Lieu : CHAMPIGNY SUR MARNE
Titulaire ou contractuel
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 19/11/2026
Poste ouvert en recrutement
19/08/2026
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Une Coordinatrice ou un Coordinateur paramédical et parcours patients H/F
À Champigny-sur-Marne, ville de 79 000 habitants, la Direction Santé porte une politique ambitieuse de prévention, de promotion de la santé et de réduction des inégalités sociales et territoriales de santé. Elle s’appuie sur deux Centres Municipaux de Santé Universitaires proposant une offre de soins pluriprofessionnelle, des actions de santé publique et des parcours adaptés aux besoins des Campinoises et Campinois.
Vos missions principales Coordonner les parcours des patients nécessitant un accompagnement renforcé ou complexe. Organiser le suivi des parcours, notamment en lien avec l’hôpital, les CMSU et les partenaires du territoire. Faciliter l’accès aux consultations, examens et dispositifs de soins adaptés. Accompagner et orienter les usagers vers les ressources sanitaires, médico-sociales et sociales. Animer les coopérations entre les professionnels de santé et participer aux réunions de concertation pluriprofessionnelles. Suivre l’activité, évaluer les dispositifs et contribuer aux actions de prévention et d’éducation en santé. Réaliser, selon le diplôme, des consultations infirmières ou infirmiers en pratique avancée contribuant au suivi des patients.
Conditions d’exercice Temps complet – 36h30 hebdomadaires ; 25 jours de congés et 9 jours d’ARTT. Amplitude variable selon les horaires d’ouverture des Centres Municipaux de Santé Universitaires. Poste basé aux CMSU Maurice Ténine et Pierre Rouquès, avec déplacements sur le territoire et auprès des partenaires.
Pourquoi rejoindre Champigny - Une ville de près de 79 000 habitants engagée pour l’accès aux soins, la prévention et la santé pour tous. Des projets partenariaux à fort impact, au plus près des besoins des habitantes et habitants. Une Direction de la Santé dynamique, au coeur du projet - Nouveau CMSU Champigny 2030 -. Une politique indemnitaire en évolution : Prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif). Prestations sociales CGOS, restaurant municipal, service de frigo connecté. Pack compétence : formation continue, séminaires, accompagnement métiers.
Profil recherché
Profil Diplôme d’État d’infirmier, Infirmier en Pratique Avancée (IPA) ou formation en coordination des parcours de santé ou management des organisations de santé. Expérience souhaitée dans la coordination de parcours, l’exercice coordonné ou l’accompagnement de patients en situation complexe. Connaissance des politiques publiques de santé, des parcours de soins et des acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux. Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle, à conduire des projets et à suivre des indicateurs d’activité. Écoute, rigueur, autonomie, réactivité, discrétion professionnelle et sens du service public. EC21045
Avantages collectifs au travail
Prime de fin d’année
Description de la collectivité
Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.