Une ou un gestionnaire comptable, budgétaire et maintenance F/H

CHAMPIGNY SUR MARNE | Titulaire ou contractuel

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Filière : Administrative

Métier : Finances - Contrôle gestion

Catégorie : B

Rédacteur territorial

Titulaire ou CDD

Lieu : CHAMPIGNY SUR MARNE

Titulaire ou contractuel

Expérience : 3 à 5 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 24/01/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Une ou un gestionnaire comptable, budgétaire et maintenance F/H

Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Une ou un gestionnaire comptable, budgétaire et maintenance F/H

Gestion budgétaire, maintenance, rigueur et bonne humeur : le combo parfait pour un poste complet et stimulant ! alors rejoignez Champigny !

Contexte
Avec plus de 77 000 habitant-es, la Ville de Champigny-sur-Marne (3- ville du Val-de-Marne) poursuit une politique publique ambitieuse, tournée vers la qualité du service rendu, la durabilité et l’innovation au quotidien.

Vos missions principales
-Gestion budgétaire et financière
Recueillir et analyser les besoins des services pour élaborer les propositions budgétaires. Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution budgétaire (engagements, mandats, recettes). Élaborer les tableaux de bord de suivi financier et analyser les écarts.
Participer aux arbitrages, proposer des ajustements et rédiger les notes explicatives.

-Maintenance et gestion du parc matériel
Suivre les opérations de maintenance préventive et curative des équipements de restauration et d’entretien. Tenir à jour les inventaires et tableaux de suivi des matériels.
Planifier les interventions techniques et garantir la conformité des équipements (hygiène, sécurité, réglementation). Être l’interface entre les prestataires, les services techniques et la direction.

-Suivi des marchés publics et partenariats
Participer à la rédaction et au suivi des marchés liés à la maintenance, aux fournitures ou aux prestations de services. Veiller à la bonne exécution contractuelle (délais, garanties, livraisons).
Entretenir des relations régulières et de confiance avec les prestataires.

Pourquoi rejoindre Champigny -
Temps complet
Amplitude horaire : 8h00 – 17h00
Congés pris pendant les vacances scolaires
Une vision éducative et alimentaire engagée, tournée vers la qualité et le bien-être des enfants
Des temps collectifs pour partager et échanger : ateliers collaboratifs, journées d’équipe, moments conviviaux Une politique de rémunération attractive : IFSE, CIA (individuel et collectif), prime annuelle
Des services au quotidien : prestations sociales CGOS
Un Pack compétences : formations internes, parcours personnalisés, accompagnement managérial

Profil recherché

Une ou un gestionnaire comptable, budgétaire et maintenance F/H

-Diplôme de niveau Bac à Bac+2 (comptabilité, gestion, logistique ou équivalent).
-Expérience souhaitée en gestion budgétaire, comptable ou maintenance d’équipements publics.
-Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion financière.
-Connaissance du cadre réglementaire des finances publiques et des marchés. -Rigueur, méthode, sens de l’organisation et goût du travail collectif.
-Permis B exigé.
EC21045

Avantages collectifs au travail

Une ou un gestionnaire comptable, budgétaire et maintenance F/H

Prime de fin d’année

Description de la collectivité

Cliquez ici pour découvrir la page employeur

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.