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offre emploi ville champigny marne 94

Une Professeure ou un Professeur de Formation Musicale Temps complet H/F

 CHAMPIGNY SUR MARNE  |  Titulaire ou contractuel

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filière offre
Filière : Culturelle
familles de métiers
Métier : Culture - Conserv patrimoine
Catégorie : A
cadre d'emploi
Professeur territorial d'enseignement artistique-PEA
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : CHAMPIGNY SUR MARNE
status offre
Titulaire ou contractuel
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 10/09/2026
ville champigny marne 94 recrute
Poste ouvert en recrutement
10/06/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Une Professeure ou un Professeur de Formation Musicale Temps complet H/F

Champigny-sur-Marne (77 883 habitants – 3e ville du Val-de-Marne) développe une politique culturelle ambitieuse et accessible. À travers son Conservatoire Olivier Messiaen Danse Musique Théâtre, la Ville affirme son attachement à l’exigence artistique et à l’éducation culturelle de toutes et tous.
Le Conservatoire accueille près de 600 élèves, enfants et adultes, dans un parcours structuré mêlant excellence, transversalité et ancrage territorial. Vous souhaitez enseigner la musique autrement - En lien
étroit avec des artistes, pédagogues et établissements culturels - Rejoignez-nous !

Vos missions principales
Enseigner la Formation Musicale auprès d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans le cadre de parcours d’études structurés.
Accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement artistique.
Concevoir et animer des projets pédagogiques collectifs favorisant la pratique artistique et la transversalité.
Participer aux évaluations, jurys, auditions, concerts et temps forts du Conservatoire.
Contribuer au développement de l’Éducation Artistique et Culturelle (EAC) sur le territoire.
Participer à la réflexion pédagogique et à l’évolution des pratiques d’enseignement.
Développer les partenariats et contribuer au rayonnement culturel de la Ville.

Pourquoi rejoindre Champigny -
Un conservatoire ancré dans un écosystème culturel riche et en développement
Des projets transversaux stimulants : musique, danse, théâtre, arts plastiques
Une dynamique pédagogique moderne, portée par une équipe investie
Un cadre de travail humain, organisé et soutenu par la collectivité

Et aussi pour vous :
Services au quotidien : prestation sociale, titres restaurant
Formations internes, accompagnement pédagogique, valorisation des projets
Séminaires de direction, événements collectifs, démarche "projet durable"

Profil recherché

Profil recherché
Titulaire du Certificat d’Aptitude (CA) de Formation Musicale ou équivalent
Lauréat du concours de Professeur Territorial d’Enseignement Artistique ou expérience équivalente
Solides compétences pédagogiques et artistiques
Connaissance des textes et référentiels de l’enseignement artistique spécialisé
Capacité à conduire des projets collectifs et transversaux
Sens du travail en équipe et de la concertation pédagogique
Créativité, implication et qualités relationnelles reconnues
EC21045


Avantages collectifs au travail



  • Prime de fin d’année



Description de la collectivité

Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.

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