Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Une référente ou un référent administratif et des contractualisations H/F - CHAMPIGNY SUR MARNE
Une référente ou un référent administratif et des contractualisations H/F
Filière : Administrative
Métier : Finances - Contrôle gestion
Catégorie : B
Rédacteur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : CHAMPIGNY SUR MARNE
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 30/07/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Une référente ou un référent administratif et des contractualisations H/F
Une référente ou un référent administratif et des contractualisations H/F
Contexte
Champigny-sur-Marne, 3e ville du Val-de-Marne, porte une ambition forte en faveur de l’éducation et de la petite enfance. À travers des projets structurants, un accompagnement renforcé des familles et une organisation en évolution, la Ville agit pour offrir aux enfants campinois un parcours cohérent, sécurisé et de qualité.
Au sein de la Direction de l’Éducation et de la Petite Enfance, le service Ressources joue un rôle central d’appui aux services opérationnels. Il assure notamment le suivi RH, budgétaire, financier et le pilotage des contractualisations. Dans ce cadre, la Ville recherche une référente ou un référent administratif et des contractualisations pour contribuer à la sécurisation des conventions, à l’optimisation des recettes et à la fiabilisation des données d’activité .
Vos missions
Gérer les conventions, avenants et documents contractuels liés aux financements de la direction.
Suivre les dispositifs CAF et autres financements : CTG, PSU, PSO, Fonds Publics et Territoires, etc.
Veiller à la conformité administrative, réglementaire et juridique des dossiers.
Organiser et coordonner les étapes de contractualisation ainsi que les déclarations prévisionnelles et réelles.
Suivre les recettes, versements, écarts, régularisations et produire les tableaux de bord nécessaires au pilotage.
Travailler en transversalité avec les services et les partenaires pour recueillir, fiabiliser et partager les données.
Assurer une veille sur les dispositifs de financement, améliorer les outils et procédures, et contribuer à la recherche de financements complémentaires.
Pourquoi rejoindre Champigny
Un poste utile et structurant, au service d’une politique publique essentielle
Des services au quotidien : restaurant d’entreprise, titre restaurant, service Foodles (frigo connecté), prestations sociales CGOS.
Une vie collective riche et conviviale : ateliers collaboratifs, journées - Vis ma vie professionnelle -, temps d’échanges et de séminaires.
Champigny-sur-Marne, 3e ville du Val-de-Marne, porte une ambition forte en faveur de l’éducation et de la petite enfance. À travers des projets structurants, un accompagnement renforcé des familles et une organisation en évolution, la Ville agit pour offrir aux enfants campinois un parcours cohérent, sécurisé et de qualité.
Au sein de la Direction de l’Éducation et de la Petite Enfance, le service Ressources joue un rôle central d’appui aux services opérationnels. Il assure notamment le suivi RH, budgétaire, financier et le pilotage des contractualisations. Dans ce cadre, la Ville recherche une référente ou un référent administratif et des contractualisations pour contribuer à la sécurisation des conventions, à l’optimisation des recettes et à la fiabilisation des données d’activité .
Vos missions
Gérer les conventions, avenants et documents contractuels liés aux financements de la direction.
Suivre les dispositifs CAF et autres financements : CTG, PSU, PSO, Fonds Publics et Territoires, etc.
Veiller à la conformité administrative, réglementaire et juridique des dossiers.
Organiser et coordonner les étapes de contractualisation ainsi que les déclarations prévisionnelles et réelles.
Suivre les recettes, versements, écarts, régularisations et produire les tableaux de bord nécessaires au pilotage.
Travailler en transversalité avec les services et les partenaires pour recueillir, fiabiliser et partager les données.
Assurer une veille sur les dispositifs de financement, améliorer les outils et procédures, et contribuer à la recherche de financements complémentaires.
Pourquoi rejoindre Champigny
Un poste utile et structurant, au service d’une politique publique essentielle
Des services au quotidien : restaurant d’entreprise, titre restaurant, service Foodles (frigo connecté), prestations sociales CGOS.
Une vie collective riche et conviviale : ateliers collaboratifs, journées - Vis ma vie professionnelle -, temps d’échanges et de séminaires.
Profil recherché
Profil recherché
Formation de niveau Bac +2 en gestion administrative, comptable ou financière
Aisance avec les logiciels métiers ( CONCERTO)
Expérience appréciée sur un poste de gestion administrative, financière ou de suivi de conventions
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et aisance avec les logiciels métiers
Connaissance appréciée des dispositifs liés au secteur enfance / petite enfance et des partenaires institutionnels
Rigueur, sens de l’organisation, fiabilité et discrétion professionnelle
Capacité à travailler en transversalité, à gérer plusieurs échéances et à alerter en cas d’écart ou de difficulté
EC21045
Formation de niveau Bac +2 en gestion administrative, comptable ou financière
Aisance avec les logiciels métiers ( CONCERTO)
Expérience appréciée sur un poste de gestion administrative, financière ou de suivi de conventions
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et aisance avec les logiciels métiers
Connaissance appréciée des dispositifs liés au secteur enfance / petite enfance et des partenaires institutionnels
Rigueur, sens de l’organisation, fiabilité et discrétion professionnelle
Capacité à travailler en transversalité, à gérer plusieurs échéances et à alerter en cas d’écart ou de difficulté
EC21045
Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’année
Description de la collectivité
Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.
Une référente ou un référent administratif et des contractualisations H/F
CHAMPIGNY SUR MARNE (94)
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