Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Responsable de magasin H/F - CHAMPIGNY SUR MARNE
Responsable de magasin H/F
Filière : Technique
Métier : Bâtiment - patrimoine bâti
Catégorie : B
Technicien territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : CHAMPIGNY SUR MARNE
Titulaire ou contractuel
Expérience : 3 à 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 05/10/2024
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Responsable de magasin H/F
Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Responsable de magasin H/F
Responsable de magasin H/F
Missions : Sous l’autorité du responsable du Pôle Travaux, le responsable ou la responsable du magasin organise le magasin, gère l’approvisionnement en fourniture et matériel des ateliers, les stocks et l’inventaire. Il encadre une équipe de 2 magasiniers.
Activités principales :
Conduite des opérations d’achat et d’approvisionnement en fournitures et matériels du magasin :
- Optimise les processus d’achat, encadre et contrôle les approvisionnements.
- Effectue une veille régulière sur les nouveaux outils, matériels et prestataires.
- Contrôle la partie financière et assure les fonctions comptables du suivi du règlement des prestataires en lien avec le pôle finances commande publique.
Choix des prestataires et négociation.
- Établir une commande ou un cahier de charges recensant l’ensemble des besoins en produits et matériels des ateliers de la régie.
- Participe aux procédures de commande publique (marchés MAPA etc.) afin de sélectionner les prestataires et fournisseurs.
- Négocie avec les fournisseurs, définit les modalités du contrat (tarifs, délais de livraison etc.) et assure le suivi et le respect des leurs engagements.
Gestion des flux et réception des produits.
- Met en place avec les fournisseurs sélectionnés un plan d’approvisionnement.
- Gère et optimise les stocks de fournitures et matériels.
- Met en place les procédures de réception et vérification des commandes.
Suivi et contrôle des opérations d’achat et d’approvisionnement
- Met en place des indicateurs et tableaux de bord pour mesurer, la rotation des stocks, les délais de livraison, le taux de disponibilité etc.
- Met en place une gestion informatisée de l’inventaire et organise avec les magasiniers, la tenue à jour permanente.
- Analyse les performances des fournisseurs par la mise à jour et tenue d’indicateurs.
- Garantit le respect des délais.
Organisation du magasin
- Établit le plan d’organisation spatiale du magasin en fonction des caractéristiques techniques d’entreposage propres à chaque famille de produits.
- Veille au respect de la réglementation sur le stockage des produits dangereux ou potentiellement polluants.
Animation et pilotage d’une équipe (Par délégation du responsable du pôle travaux) :
- Anime, coordonne et pilote les activités techniques, financières et administratives du magasin.
- Encadre directement les magasiniers.
- Vérifie l’application des règles de sécurité et d’ergonomie au travail
- Rédige des rapports d’activité et rend compte à sa hiérarchie
- Gestion des ressources budgétaires, administratives, ressources humaines et matériels du magasin
Activités principales :
Conduite des opérations d’achat et d’approvisionnement en fournitures et matériels du magasin :
- Optimise les processus d’achat, encadre et contrôle les approvisionnements.
- Effectue une veille régulière sur les nouveaux outils, matériels et prestataires.
- Contrôle la partie financière et assure les fonctions comptables du suivi du règlement des prestataires en lien avec le pôle finances commande publique.
Choix des prestataires et négociation.
- Établir une commande ou un cahier de charges recensant l’ensemble des besoins en produits et matériels des ateliers de la régie.
- Participe aux procédures de commande publique (marchés MAPA etc.) afin de sélectionner les prestataires et fournisseurs.
- Négocie avec les fournisseurs, définit les modalités du contrat (tarifs, délais de livraison etc.) et assure le suivi et le respect des leurs engagements.
Gestion des flux et réception des produits.
- Met en place avec les fournisseurs sélectionnés un plan d’approvisionnement.
- Gère et optimise les stocks de fournitures et matériels.
- Met en place les procédures de réception et vérification des commandes.
Suivi et contrôle des opérations d’achat et d’approvisionnement
- Met en place des indicateurs et tableaux de bord pour mesurer, la rotation des stocks, les délais de livraison, le taux de disponibilité etc.
- Met en place une gestion informatisée de l’inventaire et organise avec les magasiniers, la tenue à jour permanente.
- Analyse les performances des fournisseurs par la mise à jour et tenue d’indicateurs.
- Garantit le respect des délais.
Organisation du magasin
- Établit le plan d’organisation spatiale du magasin en fonction des caractéristiques techniques d’entreposage propres à chaque famille de produits.
- Veille au respect de la réglementation sur le stockage des produits dangereux ou potentiellement polluants.
Animation et pilotage d’une équipe (Par délégation du responsable du pôle travaux) :
- Anime, coordonne et pilote les activités techniques, financières et administratives du magasin.
- Encadre directement les magasiniers.
- Vérifie l’application des règles de sécurité et d’ergonomie au travail
- Rédige des rapports d’activité et rend compte à sa hiérarchie
- Gestion des ressources budgétaires, administratives, ressources humaines et matériels du magasin
Profil recherché
Responsable de magasin H/F
Profil du candidat :
- Titulaire du grade de technicien ou d’un diplôme de niveau IV (bac) ou de niveau III (bac + 2) permettant l’accès aux concours externes des 1er et 2ème gradedes cadres d’emplois de catégorie B.ou d’une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des missions équivalentes à celles correspondant aux cadres d’emplois visés permettant l’accès aux
3èmes concours de catégorie B
- Connaissance des caractéristiques techniques et fonctionnalités des produits utilisés par les régies bâtiment : menuiserie, vitrerie, peinture, serrurerie, plomberie, maçonnerie appréciée
- Connaissance des méthodes et principes d’organisation de l’entreposage exigée
- Connaissance de la réglementation de stockage des produits dangereux ou polluants souhaitée
- Connaissances de CIVIL- net finances souhaitées
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’équipe
- Permis B exigé
EC21045
- Titulaire du grade de technicien ou d’un diplôme de niveau IV (bac) ou de niveau III (bac + 2) permettant l’accès aux concours externes des 1er et 2ème gradedes cadres d’emplois de catégorie B.ou d’une expérience professionnelle de 4 ans au moins sur des missions équivalentes à celles correspondant aux cadres d’emplois visés permettant l’accès aux
3èmes concours de catégorie B
- Connaissance des caractéristiques techniques et fonctionnalités des produits utilisés par les régies bâtiment : menuiserie, vitrerie, peinture, serrurerie, plomberie, maçonnerie appréciée
- Connaissance des méthodes et principes d’organisation de l’entreposage exigée
- Connaissance de la réglementation de stockage des produits dangereux ou polluants souhaitée
- Connaissances de CIVIL- net finances souhaitées
- Rigueur et sens de l’organisation
- Esprit d’équipe
- Permis B exigé
EC21045
Avantages collectifs au travail
Responsable de magasin H/F
- Prime de fin d’année
Description de la collectivité
Située dans l’une des boucles de la Marne, à 12 km à l’est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d’importantes zones d’activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.
Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l’étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l’implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.
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Responsable de magasin H/F
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