Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Une technicienne ou un technicien référent en vidéoprotection et vidéo-verbalisation H/F
Vous souhaitez piloter des projets technologiques innovants, développer la vidéoprotection et contribuer à la sécurité et à la tranquillité publique des habitants - Champigny vous attend !
À Champigny-sur-Marne, la Direction de la prévention et de la sécurité contribue à la tranquillité publique et à l’amélioration du cadre de vie des habitantes et habitants. Au sein du service Police municipale et Surveillance de la voie publique, vous pilotez le développement et la modernisation des dispositifs de vidéoprotection et de vidéo-verbalisation. En lien avec le Centre de supervision urbain (CSU), les services municipaux et les partenaires institutionnels, vous assurez le suivi technique, administratif et réglementaire des projets, dans le respect des exigences de sécurité et de protection des données.
Vos missions principales :
- Piloter les projets de vidéoprotection, développer et moderniser les équipements.
- Déployer les dispositifs de vidéo-verbalisation, notamment pour lutter contre les dépôts sauvages.
- Garantir la conformité réglementaire, dans le respect du RGPD, de la CNIL et des autorisations.
- Assurer le suivi budgétaire et des marchés publics, des CCTP, des prestataires et des financements.
- Superviser les équipements, leur fonctionnement, leur maintenance et leur évolution technologique.
- Coordonner les interventions du CSU, de la Police municipale et des partenaires.
- Évaluer l’efficacité des dispositifs, élaborer les bilans et proposer des améliorations.
Conditions d’exercice :
- Poste à temps complet.
- 36h30 hebdomadaires, avec 25 jours de congés et 9 jours d’ARTT.
-Déplacements sur le territoire communal, avec disponibilité ponctuelle lors des manifestations et opérations de sécurité.
- Poste basé au 63 rue Jean Jaurès, au sein des locaux de la Police municipale de Champigny-sur-Marne.
Pourquoi rejoindre Champigny -
- Une ville engagée pour la sécurité, la prévention et la modernisation des dispositifs de tranquillité publique.
- Une politique indemnitaire en évolution : prime annuelle, IFSE et CIA.
- Des avantages sociaux : prestations sociales, COS, titres-restaurant et frigo connecté.
- Un accompagnement professionnel : centre de formation interne CESAAM et développement des compétences.