Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - AGENT(E) D’ACCUEIL ET ASSISTANT(E) RESSOURCES F/H - CHELLES

AGENT(E) D’ACCUEIL ET ASSISTANT(E) RESSOURCES F/H
Filière : Administrative
Métier : Animation - jeunesse
Catégorie : C
Adjoint administratif territorial-AAT
CDD de droit public
6 mois
Lieu : CHELLES
Contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 22/01/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
AGENT(E) D’ACCUEIL ET ASSISTANT(E) RESSOURCES F/H
Ce poste est à pourvoir à CHELLES.
AGENT(E) D’ACCUEIL ET ASSISTANT(E) RESSOURCES F/H
AGENT(E) D’ACCUEIL ET ASSISTANT(E) RESSOURCES F/H
Emploi à temps complet - Catégorie C
Localisation : Espace d’Informations et d’Animations Seniors Albert Bouton
Expérience sur un poste similaire ou en administration souhaité
Disponibilité en soirée, le midi ou le week-end
Sous l’autorité du Responsable de l’Avenir des Seniors et du lien intergénérationnel, il/elle assure les missions d’accueil (physique et téléphonique) des usagers, de secrétariat et de gestion de l’information.
Il/Elle saura démontrer des capacités d’empathie, de bienveillance et de respect pour un accueil de qualité.
Vous aurez en charge, les missions suivantes :
Missions d’accueil :
Accueillir et informer les bénéficiaires ;
Renseigner et orienter le public sur les dispositifs proposés par la Ville et des partenaires.
Assurer la gestion des inscriptions à l’aide de différents logiciels dédiés
Effectuer les opérations d’encaissement et gérer les régies ;
Organiser les réservations de salles et veiller à leur bon agencement ;
Gérer le courrier entrant et sortant, ainsi que le classement et les archives ;
Assurer le contrôle des accès , la sécurisation des locaux, et participer aux actions de prévention et de premiers secours.
Missions administratives et partenariales :
Actualiser les informations et les supports d’affichage ;
Promouvoir les activités de la Ville et de ses partenaires auprès du public ;
Participer aux procédures de mise en concurrence en lien avec l’équipe, et assurer le suivi des bons de commande ;
Rédiger et instruire les documents administratifs : conventions, décisions, délibérations, arrêtés, en collaboration avec le service administratif ;
Assurer le suivi administratif : élaboration de documents, planification, déclenchement d’interventions, mise à jour et suivi des tableaux de bord ;
Contribuer au développement et à la gestion du pôle ;
Assurer une veille sur les activités municipales, développer les partenariats et initier des actions conjointes ;
Transmettre les éléments de communications aux partenaires et à la population ;
Encadrer les stagiaires, entretenir le lien avec les établissements scolaires et accompagner les services civiques éventuels ;
Assurer le rôle de référent RGPD pour le pôle.
Missions d’animation :
Gérer la base de données des bénévoles et des offres d’emploi, et orienter le public vers les animations proposées ;
Renforcer ponctuellement l’équipe d’animation ;
Participer activement aux manifestations organisées par la Ville (en soirée, le midi ou le week-end).
Localisation : Espace d’Informations et d’Animations Seniors Albert Bouton
Expérience sur un poste similaire ou en administration souhaité
Disponibilité en soirée, le midi ou le week-end
Sous l’autorité du Responsable de l’Avenir des Seniors et du lien intergénérationnel, il/elle assure les missions d’accueil (physique et téléphonique) des usagers, de secrétariat et de gestion de l’information.
Il/Elle saura démontrer des capacités d’empathie, de bienveillance et de respect pour un accueil de qualité.
Vous aurez en charge, les missions suivantes :
Missions d’accueil :
Accueillir et informer les bénéficiaires ;
Renseigner et orienter le public sur les dispositifs proposés par la Ville et des partenaires.
Assurer la gestion des inscriptions à l’aide de différents logiciels dédiés
Effectuer les opérations d’encaissement et gérer les régies ;
Organiser les réservations de salles et veiller à leur bon agencement ;
Gérer le courrier entrant et sortant, ainsi que le classement et les archives ;
Assurer le contrôle des accès , la sécurisation des locaux, et participer aux actions de prévention et de premiers secours.
Missions administratives et partenariales :
Actualiser les informations et les supports d’affichage ;
Promouvoir les activités de la Ville et de ses partenaires auprès du public ;
Participer aux procédures de mise en concurrence en lien avec l’équipe, et assurer le suivi des bons de commande ;
Rédiger et instruire les documents administratifs : conventions, décisions, délibérations, arrêtés, en collaboration avec le service administratif ;
Assurer le suivi administratif : élaboration de documents, planification, déclenchement d’interventions, mise à jour et suivi des tableaux de bord ;
Contribuer au développement et à la gestion du pôle ;
Assurer une veille sur les activités municipales, développer les partenariats et initier des actions conjointes ;
Transmettre les éléments de communications aux partenaires et à la population ;
Encadrer les stagiaires, entretenir le lien avec les établissements scolaires et accompagner les services civiques éventuels ;
Assurer le rôle de référent RGPD pour le pôle.
Missions d’animation :
Gérer la base de données des bénévoles et des offres d’emploi, et orienter le public vers les animations proposées ;
Renforcer ponctuellement l’équipe d’animation ;
Participer activement aux manifestations organisées par la Ville (en soirée, le midi ou le week-end).
Profil recherché
AGENT(E) D’ACCUEIL ET ASSISTANT(E) RESSOURCES F/H
Sens du service public
Connaissance des dispositifs associatifs, partenaires et de la FPT
Sensibilité pour le public âgé et l’intergénérationnel
Bonne élocution et facilité orale
Relationnel et convivialité indispensable
Bonne orthographe souhaitée
Maîtrise des outils bureautique
Adaptabilité, polyvalence, flexibilité du travail
Sens du travail en équipe
Rigueur administrative et auto contrôle
EC21086
Connaissance des dispositifs associatifs, partenaires et de la FPT
Sensibilité pour le public âgé et l’intergénérationnel
Bonne élocution et facilité orale
Relationnel et convivialité indispensable
Bonne orthographe souhaitée
Maîtrise des outils bureautique
Adaptabilité, polyvalence, flexibilité du travail
Sens du travail en équipe
Rigueur administrative et auto contrôle
EC21086
Avantages collectifs au travail
AGENT(E) D’ACCUEIL ET ASSISTANT(E) RESSOURCES F/H
- Charte des valeurs/éthique
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
À seulement 12 km de Paris, Chelles est la deuxième ville de Seine-et-Marne avec ses 55 000 habitants. La Ville offre de nombreuses facilités d’accès : 30 minutes de Paris avec le RER E (Haussman St Lazare) et 13 minutes avec la ligne P du Transilien (Gare de l’est).
Bordée par la Marne, parsemée d’espaces verts, elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée. Services de proximité, équipements culturels et sportifs, centres de loisirs, commerces, associations, centre-ville animé, Chelles est résolument une ville attractive.
Bordée par la Marne, parsemée d’espaces verts, elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée. Services de proximité, équipements culturels et sportifs, centres de loisirs, commerces, associations, centre-ville animé, Chelles est résolument une ville attractive.
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