COORDINATEUR / COORDINATRICE ALSH H/F

Emploi à temps complet – Catégorie B

Titulaire du DEJEPS complet ou d’un diplôme équivalent (obligatoire)

Expérience confirmée en management d’équipes, gestion de structures et conduite de projets

Expérience significative dans le domaine de l’animation enfance

Permis B (obligatoire)

Déplacements réguliers sur les centres de loisirs

Réunions ponctuelles en soirée et présence occasionnelle certains weekend

Astreinte toutes les 3 semaines avec déplacements



MISSIONS

Sous la direction du chef de service périscolaire & loisirs et au sein d’une équipe de coordinateurs, vous assurez le suivi pédagogique des accueils de loisirs et veillez à la qualité, à la cohérence et à la continuité éducative des actions menées auprès des enfants.



Pilotage pédagogique et développement des projets enfance de la Ville :

Mettre en œuvre les orientations éducatives de la collectivité
Fédérer et accompagner les équipes dans l’élaboration, l’évaluation et l’amélioration des projets pédagogiques et d’animation
Coordonner les projets et actions d’un secteur donné et garantir la qualité des programmations
Veiller au respect de la réglementation, aux conditions d’accueil des enfants porteurs de handicap et au suivi des PAI
Assurer le suivi des moyens matériels, logistiques et financiers nécessaires au fonctionnement des structures


Management et accompagnement des équipes des centres de loisirs :

Encadrer et accompagner les directeurs et directeurs adjoints
Réaliser des visites de terrain régulières et rédiger des comptes rendus associés
Identifier les besoins en formation des directeurs
Participer au recrutement des équipes de direction
Effectuer des remplacements liés à l’absentéisme des agents sur les différents temps d’accueil
Gérer les conflits au sein des équipes


Relations avec les partenaires et les familles :

Développer le travail partenarial, notamment avec l’Education Nationale
Favoriser l’information, la concertation et l’implication des familles
Garantir la qualité des relations entre les usagers et les équipes


Organisation d’événements et manifestations :

Participer à l’organisation et à la coordination des manifestations portées par le service ou la collectivité
Mobiliser et encadrer les équipes dédiées à ces événements
Assurer la mise en œuvre des moyens nécessaires à leur réussite

Savoirs :

Maîtrise de la réglementation et de la législation portant sur l’enfance
Bonne connaissance des besoins de l’enfant et de l’adolescent
Maîtrise de la méthodologie de projet et des outils bureautiques


Savoir-faire :

Impulser une dynamique de travail au sein des équipes
Concevoir, piloter et évaluer un projet
Analyser les situations et proposer des actions d’améliorations
Capacité rédactionnelle
Communiquer avec aisance auprès de différents interlocuteurs et rendre compte son activité
Travailler en transversalité
Gestion de conflit et préconisation de résolution


Savoir être :

Sens de l’initiative et de l’anticipation
Rigueur, organisation et respect des délais
Disponibilité et capacité d’adaptation
Qualité relationnelle, écoute et esprit d’équipe


RÉMUNÉRATION

Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois

Self municipal – ASCP et CNAS – Forfait Mobilités durables

Participation Mutuelle selon l’avis d’imposition

Participation Prévoyance à hauteur de 50%
EC21086