Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - MAGASINIER / MAGASINIÈRE F/H - CHELLES

MAGASINIER / MAGASINIÈRE F/H
Filière : Technique
Métier : Logistique - Maintenance - Entretien, Bâtiment - patrimoine bâti
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
Titulaire ou CDD
Lieu : CHELLES
Titulaire ou contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 23/04/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
MAGASINIER / MAGASINIÈRE F/H
Ce poste est à pourvoir à CHELLES.
MAGASINIER / MAGASINIÈRE F/H
MAGASINIER / MAGASINIÈRE F/H
Emploi à temps complet – Catégorie C
Formation de niveau CAP-BEP en logistique, manutention, ou métier de bâtiment
Permis B obligatoire – Permis CACES est un plus
Première expérience professionnelle dans un emploi similaire souhaitée
MISSIONS
Sous l’autorité du Responsable magasin, il/elle assure la gestion et le traitement des marchandises, coordonne l’approvisionnement, le stockage et la distribution des fournitures et outillages, et assure le bon fonctionnement du magasin central du centre technique municipal.
Réception, gestion des stocks et distribution des produits : Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons (matériel, fournitures, outils) - Organiser et optimiser les espaces de stockage en respectant les normes de sécurité, d’hygiène et d’accessibilité - Gérer les entrées/sorties de matériel, outils, ou fournitures, et assurer leur traçabilité - Réaliser des inventaires réguliers et signaler les manquants ou surstocks - Évacuer les matériaux obsolètes ou non conformes - Participer à la logistique des chantiers ou événements - Étiqueter et classer les produits par catégorie - Préparer et distribuer les fournitures et matériels - Gérer les commandes d’approvisionnement - Distribuer les produits aux différents services - Assurer la préparation et la mise à disposition des produits commandés via les bons de travaux.
Entretien des locaux et des outils : Nettoyer et entretenir le magasin et les outils pour les maintenir en bon état d’utilisation selon les normes d’hygiène - Assurer le respect des consignes de stockage et signalement des anomalies - Optimiser l’espace de stockage pour faciliter l’accès et limiter les risques - Appliquer les règles de sécurité.
Tri et recyclage des déchets : Tri et évacuation des déchets selon les procédures.
Gestion administrative : Assurer la relation avec les fournisseurs - Suivre le traitement des anomalies, la relance fournisseurs et les éventuels litiges produits et commandes - Traiter les factures, les bons de commande-
Formation de niveau CAP-BEP en logistique, manutention, ou métier de bâtiment
Permis B obligatoire – Permis CACES est un plus
Première expérience professionnelle dans un emploi similaire souhaitée
MISSIONS
Sous l’autorité du Responsable magasin, il/elle assure la gestion et le traitement des marchandises, coordonne l’approvisionnement, le stockage et la distribution des fournitures et outillages, et assure le bon fonctionnement du magasin central du centre technique municipal.
Réception, gestion des stocks et distribution des produits : Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons (matériel, fournitures, outils) - Organiser et optimiser les espaces de stockage en respectant les normes de sécurité, d’hygiène et d’accessibilité - Gérer les entrées/sorties de matériel, outils, ou fournitures, et assurer leur traçabilité - Réaliser des inventaires réguliers et signaler les manquants ou surstocks - Évacuer les matériaux obsolètes ou non conformes - Participer à la logistique des chantiers ou événements - Étiqueter et classer les produits par catégorie - Préparer et distribuer les fournitures et matériels - Gérer les commandes d’approvisionnement - Distribuer les produits aux différents services - Assurer la préparation et la mise à disposition des produits commandés via les bons de travaux.
Entretien des locaux et des outils : Nettoyer et entretenir le magasin et les outils pour les maintenir en bon état d’utilisation selon les normes d’hygiène - Assurer le respect des consignes de stockage et signalement des anomalies - Optimiser l’espace de stockage pour faciliter l’accès et limiter les risques - Appliquer les règles de sécurité.
Tri et recyclage des déchets : Tri et évacuation des déchets selon les procédures.
Gestion administrative : Assurer la relation avec les fournisseurs - Suivre le traitement des anomalies, la relance fournisseurs et les éventuels litiges produits et commandes - Traiter les factures, les bons de commande-
Profil recherché
MAGASINIER / MAGASINIÈRE F/H
PROFIL
Compétences techniques : Maîtrise des techniques de stockage - Connaissances des normes environnementales - Connaissance des fournitures (produits, matériels, matériaux)
Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité - Maîtrise de l’outil informatique et en particulier le logiciel Atal - Connaissance des procédures d’achat - Connaissance des marchés publics - Capacités d’analyse des demandes - Aptitude physique à l’effort.
Compétences transverses : Sens de l’intérêt général et du service public - Autonomie - Polyvalence, méthodologie et rigueur - Sens de l’organisation et de la priorisation - Esprit d’équipe - Aptitude au dialogue et à l’écoute.
RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois
ASCP et CNAS – Participation Mutuelle et Prévoyance
EC21086
Compétences techniques : Maîtrise des techniques de stockage - Connaissances des normes environnementales - Connaissance des fournitures (produits, matériels, matériaux)
Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité - Maîtrise de l’outil informatique et en particulier le logiciel Atal - Connaissance des procédures d’achat - Connaissance des marchés publics - Capacités d’analyse des demandes - Aptitude physique à l’effort.
Compétences transverses : Sens de l’intérêt général et du service public - Autonomie - Polyvalence, méthodologie et rigueur - Sens de l’organisation et de la priorisation - Esprit d’équipe - Aptitude au dialogue et à l’écoute.
RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – 13ème mois
ASCP et CNAS – Participation Mutuelle et Prévoyance
EC21086
Avantages collectifs au travail
MAGASINIER / MAGASINIÈRE F/H
- Charte des valeurs/éthique
- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
À seulement 12 km de Paris, Chelles est la deuxième ville de Seine-et-Marne avec ses 55 000 habitants. La Ville offre de nombreuses facilités d’accès : 30 minutes de Paris avec le RER E (Haussman St Lazare) et 13 minutes avec la ligne P du Transilien (Gare de l’est).
Bordée par la Marne, parsemée d’espaces verts, elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée. Services de proximité, équipements culturels et sportifs, centres de loisirs, commerces, associations, centre-ville animé, Chelles est résolument une ville attractive.
Bordée par la Marne, parsemée d’espaces verts, elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée. Services de proximité, équipements culturels et sportifs, centres de loisirs, commerces, associations, centre-ville animé, Chelles est résolument une ville attractive.
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MAGASINIER / MAGASINIÈRE F/H
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