Agent administratif et d'accueil au Guichet unique H/F
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Conflans-Sainte-Honorine |
Titulaire ou contractuel
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Filière : Administrative
Métier : Population-Administration Générale
Catégorie : C
Adjoint administratif territorial-AAT
CDI
Lieu : Conflans-Sainte-Honorine
Titulaire ou contractuel
Expérience : Jeune diplômé
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 18/07/2026
Poste ouvert en recrutement
19/06/2026
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à Conflans-Sainte-Honorine.
Agent administratif et d'accueil au Guichet unique H/F
Sous la responsabilité de la Responsable du Guichet unique, vous assurez l’accueil du public.
MISSIONS
Poste d’Accueil Guichet Unique 2ème étage (en roulement en fonction du planning établi) :
· Accueil physique et téléphonique du public,
· Information et traitement des inscriptions scolaires, activités périscolaires…,
· Saisie des éléments constitutifs du dossier famille et éléments complémentaires,
· Gestion du Portail Famille,
· Gestion des calendriers de rendez-vous dans le cadre des demandes d’inscription scolaire,
· Vente de tickets de Busphone en qualité de mandataire,
· Gestion des mails reçus sur la boîte Espace Famille Romagné (traitement et gestion de la réponse) + relations avec les services pouvant être concernés par les demandes des familles,
· Accueil du public pour le paiement des factures en qualité de mandataire et saisie des règlements encaissés,
· Contrôle des remontées pointages,
· Aide à la saisie informatique des éléments de facturation garderies-études surveillées.
Fonctions complémentaires :
· Aide à la gestion administrative du service GU (récolte d’éléments statistiques, aide à l’élaboration des bilans/projets d’activités, documentation familles etc…).
Poste d’Accueil RDC (en roulement en fonction du planning établi) :
· Accueil physique du public des services à la population,
· Gestion de l’attente et orientation des usagers et des visiteurs,
· Information générale sur les démarches administratives,
· Remise de formulaires administratifs,
· Légalisation des signatures,
· Vente de tickets de Busphone en qualité de mandataire,
· Gestion des supports de communication et d’information du site ,
· Remise du courrier des domiciliés C.C.A.S.,
· Gestion du courrier des services en place (distribution dans les casiers des services) + boîte aux lettres du site,
· Gestion des besoins en fournitures du service (gestion des stocks de matériel, papeterie etc…),
· Gestion et tri du courrier,
· Assure et contrôle du bon respect de la procédure liée à la réservation d’un véhicule.
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
· Bonne maîtrise de la bureautique, aisance rédactionnelle,
· Capacité à utiliser les logiciels et outils informatiques adaptés aux services,
· Bonne connaissance des procédures d’inscription et de gestion des différents dossiers traités.
Savoir-être :
· Forte aptitude au travail en équipe,
· Aisance relationnelle - Bon contact avec le public et les partenaires,
· Discrétion,
· Adaptabilité aux besoins du service,
· Méthode et rigueur – respect des procédures,
· Bonne présentation et respect des horaires. EC21126
Avantages collectifs au travail
Prime de fin d’année
Congés supplémentaires
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Prise en charge Mutuelle
Prise en charge frais déplacement formation
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Abonnement CNAS ou FNAS
Abonnement COS ou CAS
Régime indemnitaire
ARTT
RIFSEEP
CIA
Description de la collectivité
Conflans-Sainte-Honorine, capitale de la batellerie au confluent de la seine et de l’oise est une commune de plus de 37 000 habitants. Située dans les Yvelines à 20 minutes de Paris et desservie par le RER A Conflans-fin-d’Oise et la gare SNCF ligne J.
La Ville dispose de nombreux équipements culturels (musée, théâtre, médiathèque), scolaires (écoles, collèges, lycées et centres de loisirs), sportifs (piscine, gymnase, complexes sportifs) et de loisirs (cinéma, bowling, karting…) sont très diversifiés et le tissu associatif est riche et varié.
L’enjeu de la politique Ressources Humaines à Conflans vise à offrir aux agents communaux un cadre d’intervention sécurisant, les conditions d’un épanouissement professionnel et à permettre leur évolution de carrière.