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Auxiliaire de Puériculture F/H

FONTENAY AUX ROSES | Contractuel

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Filière : Medico-sociale

Métier : Petite enfance

Catégorie : B

Auxiliaire de puériculture territorial-AP

CDD de droit public 12 mois

Lieu : FONTENAY AUX ROSES

Contractuel

Expérience : Indifférent

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 12/05/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à FONTENAY AUX ROSES.
Auxiliaire de Puériculture F/H

Au sein d’une crèche municipale, et sous l’autorité de la Directrice, vous contribuez chaque jour à garantir un accueil attentif et sécurisant pour les jeunes enfants. Par votre présence et vos gestes professionnels, vous soutenez leur développement, tout en participant à la qualité du service rendu aux familles. Ce poste s’inscrit dans une dynamique collective, au plus près des besoins des enfants et en lien avec l’équipe.

Vos missions au quotidien :
- Accompagner chaque enfant dans son bien-être global, sur les plans physiologique, psychologique et physique
- Réaliser les soins et temps clés de la journée : repas, sommeil, hygiène, dans le respect du rythme de chacun
- Proposer et animer des activités d’éveil adaptées, favorisant la découverte et l’autonomie
- Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité au sein de la structure
- Accueillir, informer et écouter les parents, en contribuant à une relation de confiance

Participation / Activités complémentaires :
- Contribuer à l’évolution du projet éducatif et pédagogique, et participer activement à la vie de la crèche
- Prendre part aux réunions d’équipe et aux temps d’échange avec la psychologue, afin de partager les observations et consolider l’accompagnement des enfants

Profil recherché

Profil recherché :

- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- connaissance du développement et de la psychologie de l’enfant de 0 à 6 ans.
- Sens du service public
- Savoir observer, être à l'écoute et bienveillant
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire (Éducatrices de jeunes enfants, médecins, psychologues, ..) et savoir être force de proposition

Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture exigé.

EC21294

Avantages collectifs au travail

Prime de fin d’année

Compte-Epargne Temps

Prise en charge Mutuelle

Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Abonnement CNAS ou FNAS

ARTT

Autorisations spéciales d’absence

RIFSEEP

Description de la collectivité

Située à 7 km au sud-ouest de Paris, 25 500 habitants, accessible directement par le RER B, la ville de Fontenay-aux-Roses (Territoire Vallée Sud-Grand Paris) disposant d’un cadre de vie agréable, s’est engagée dans un vaste programme de revalorisation de son cœur de ville et de ses quartiers. Son habitat est équilibré en trois parts quasi égales entre résidences pavillonnaires et immeubles collectifs sociaux et collectifs privés.
La ville, traversée par la Coulée verte, s’étend sur 262 hectares, à côté du parc de Sceaux, et bénéficie d’une situation géographique stratégique.

Pour y accéder :
Fontenay-aux-Roses est reliée au réseau RER par l'intermédiaire de la station Fontenay-aux-Roses de la ligne B du RER.
La commune est également traversée par la ligne 6 du tramway (Châtillon à Viroflay) en correspondance avec la ligne 13 du métro, et par de nombreuses lignes de Bus.

Les modalités de recrutement de notre collectivité :
Si vous souhaitez postuler, adressez votre candidature, de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : candidature@fontenay-aux-roses.fr ou postulez en ligne directement sur le site internet de la ville.
Le cas échéant, vous pouvez l’adresser par voie postale à l’attention de : Monsieur le Maire – Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines - 75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses.

Si votre candidature est retenue, un entretien sera réalisé en présence d’un référent du service qui recrute.
Une demande d’extrait de casier judiciaire sera effectuée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées), ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche.

Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s’engage contre toute forme de discrimination.

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