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Directeur adjoint ALSH (Accueil loisirs sans hébergement) F/H

FONTENAY AUX ROSES | Titulaire ou contractuel

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Filière : Animation

Métier : Animation - jeunesse, Education

Catégorie : C

Adjoint territorial d'animation-ATA

Titulaire ou CDD

Lieu : FONTENAY AUX ROSES

Titulaire ou contractuel

Expérience : Indifférent

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 17/10/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à FONTENAY AUX ROSES.
Directeur adjoint ALSH (Accueil loisirs sans hébergement) F/H

Au sein du service périscolaire, le Directeur adjoint ALSH contribue au bon fonctionnement des temps d’accueil des enfants, en lien étroit avec le Directeur d’accueil de loisirs. Il joue un rôle central pour garantir un cadre sécurisé, structuré et bienveillant, tout en soutenant les équipes d’animation et en renforçant le lien avec les familles. Par son action, il participe concrètement à la qualité de l’accueil proposé aux enfants et à la cohérence éducative portée par la collectivité.

Vos missions au quotidien :
- Garantir l’encadrement des enfants (présences, réservations) en veillant à leur sécurité physique, morale et affective
- Accompagner les animateurs dans le suivi de la vie d’équipe (absences, titularisation, formations) et contribuer aux démarches de gestion associées (saisie des paies)
- Participer à l’élaboration et au déploiement du projet pédagogique, en assurant sa cohérence avec le projet éducatif territorial
- Coordonner l’organisation des accueils périscolaires (matins, soirs), des mercredis et des vacances scolaires, en articulation avec le Directeur
- Planifier et animer la dynamique de travail : réunions de préparation, bilans d’activités, coordination avec les équipes pluridisciplinaires
- Piloter les projets d’animation et soutenir l’implication des équipes dans la mise en œuvre des actions

Participation / Activités complémentaires :
- Favoriser la participation des équipes et des parents aux événements de la ville (carnaval, actions de parentalité)
- Organiser les transferts des enfants entre différents sites (ludothèque, gymnase)
- Assurer la gestion du budget et suivre les moyens matériels : matériel pédagogique, équipements et locaux mis à disposition
- Développer la communication auprès de la communauté éducative (enfants, parents, direction, élus, services municipaux) pour rendre le fonctionnement de l’ALSH plus lisible
- Consolider la cohésion d’équipe et renforcer l’accueil et l’information des familles, notamment via l’affichage et la signalétique des espaces

Profil recherché

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un accueil de loisirs dynamique, exigeant et bienveillant. Attentif à la sécurité comme à l’épanouissement des enfants, vous savez fédérer une équipe, instaurer un climat de confiance et contribuer concrètement à la qualité du projet pédagogique, en cohérence avec le projet éducatif.

Issu d’une formation supérieure (niveau Bac+2) et titulaire du BAFA, BAFD ou BPJEPS, vous mobilisez avec assurance vos connaissances de la réglementation DDCS, des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que des étapes du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant. Vous vous appuyez également sur une bonne compréhension du réseau des partenaires socio-éducatifs et des services d’urgence pour agir avec efficacité et discernement.

Au quotidien, vous maîtrisez les techniques d’animation et d’encadrement, et vous contribuez à l’organisation en apportant un management de proximité, structurant et motivant. À l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous adaptez votre communication à des publics variés, facilitez le dialogue, et intervenez avec tact dans la médiation et la résolution des conflits.

Doté d’un réel sens de l’analyse, vous savez identifier les besoins et les caractéristiques des publics accueillis, puis apprécier les effets des actions menées au regard des objectifs pédagogiques. Réactif, disponible et capable de vous adapter, vous faites preuve de pédagogie, de qualités rédactionnelles, et vous vous distinguez par votre esprit d’initiative, votre force de proposition et votre sens affirmé des relations humaines.
EC21294

Avantages collectifs au travail

Prime de fin d’année

Compte-Epargne Temps

Prise en charge Mutuelle

Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Abonnement CNAS ou FNAS

ARTT

Autorisations spéciales d’absence

RIFSEEP

Description de la collectivité

Située à 7 km au sud-ouest de Paris, 25 500 habitants, accessible directement par le RER B, la ville de Fontenay-aux-Roses (Territoire Vallée Sud-Grand Paris) disposant d’un cadre de vie agréable, s’est engagée dans un vaste programme de revalorisation de son cœur de ville et de ses quartiers. Son habitat est équilibré en trois parts quasi égales entre résidences pavillonnaires et immeubles collectifs sociaux et collectifs privés.
La ville, traversée par la Coulée verte, s’étend sur 262 hectares, à côté du parc de Sceaux, et bénéficie d’une situation géographique stratégique.

Pour y accéder :
Fontenay-aux-Roses est reliée au réseau RER par l'intermédiaire de la station Fontenay-aux-Roses de la ligne B du RER.
La commune est également traversée par la ligne 6 du tramway (Châtillon à Viroflay) en correspondance avec la ligne 13 du métro, et par de nombreuses lignes de Bus.

Les modalités de recrutement de notre collectivité :
Si vous souhaitez postuler, adressez votre candidature, de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : candidature@fontenay-aux-roses.fr ou postulez en ligne directement sur le site internet de la ville.
Le cas échéant, vous pouvez l’adresser par voie postale à l’attention de : Monsieur le Maire – Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines - 75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses.

Si votre candidature est retenue, un entretien sera réalisé en présence d’un référent du service qui recrute.
Une demande d’extrait de casier judiciaire sera effectuée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées), ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche.

Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s’engage contre toute forme de discrimination.

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