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Directeur adjoint ALSH H/F

Fontenay-Aux-Roses | Titulaire ou contractuel

Filière : Animation

Métier : Animation - jeunesse

Catégorie : C

Adjoint territorial d'animation-ATA

Titulaire

Lieu : Fontenay-Aux-Roses

Titulaire ou contractuel

Expérience : 3 à 5 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 23/10/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à Fontenay-Aux-Roses.
Directeur adjoint ALSH H/F

Au sein du Service Périscolaire, placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’accueil de loisirs, le Directeur adjoint (H/F) a pour missions principales de garantir l’encadrement des enfants (présence, réservations…) en assurant leur sécurité physique, morale et affective, accompagner les animateurs (absence, titularisation, formations, saisie des paies…) et participer à la définition et à la mise en place du projet pédagogique avec l’équipe tout en s’assurant de sa cohérence avec le projet éducatif territorial.

Le Directeur adjoint ALSH (H/F) aura pour missions spécifiques :

Organiser le travail des accueils périscolaires (matins, soirs), des mercredis et des vacances scolaires, en étroite collaboration avec le directeur.
Planifier les réunions de préparation et les bilans des activités encadrées par les équipes pluridisciplinaires.
Piloter les projets d’animation, participer à l’implication de l’équipe et des parents aux événements de la ville (carnaval, actions de parentalité…), organiser les transferts sur différents sites (ludothèque, gymnase…).
Assurer la gestion du budget, du matériel pédagogique, des équipements et des locaux mis à disposition.
Développer la communication en direction de toute la communauté éducative (enfants, des parents, de la direction, des élus, des services municipaux) et des équipes pluridisciplinaires pour une meilleure lisibilité du fonctionnement de l’ALSH.
Favoriser la cohésion au sein des équipes, l’accueil et l’information auprès des familles (affichage, signalétique des espaces).

Profil recherché

Titulaire d'un BAFD ou BPJEPS, avec une solide connaissance de la réglementation DDCS, des règles d'hygiène et de sécurité, et du développement de l'enfant.
Maîtrise des techniques d'animation, d'encadrement, de management d'équipe, et de communication.
Capacité à analyser les besoins des publics et à évaluer l'impact des projets pédagogiques.
Qualités requises : adaptabilité, rédaction, pédagogie, disponibilité, réactivité, et excellentes relations humaines.

EC21294

Description de la collectivité

Située à 7 km au sud-ouest de Paris, 25 500 habitants, accessible directement par le RER B, la ville de Fontenay-aux-Roses (Territoire Vallée Sud-Grand Paris) disposant d’un cadre de vie agréable, s’est engagée dans un vaste programme de revalorisation de son cœur de ville et de ses quartiers. Son habitat est équilibré en trois parts quasi égales entre résidences pavillonnaires et immeubles collectifs sociaux et collectifs privés.
La ville, traversée par la Coulée verte, s’étend sur 262 hectares, à côté du parc de Sceaux, et bénéficie d’une situation géographique stratégique.

Pour y accéder :
Fontenay-aux-Roses est reliée au réseau RER par l'intermédiaire de la station Fontenay-aux-Roses de la ligne B du RER.
La commune est également traversée par la ligne 6 du tramway (Châtillon à Viroflay) en correspondance avec la ligne 13 du métro, et par de nombreuses lignes de Bus.

Les modalités de recrutement de notre collectivité :
Si vous souhaitez postuler, adressez votre candidature, de préférence par mail, à l’attention de Monsieur le Maire : candidature@fontenay-aux-roses.fr ou postulez en ligne directement sur le site internet de la ville.
Le cas échéant, vous pouvez l’adresser par voie postale à l’attention de : Monsieur le Maire – Hôtel de ville - Direction des Ressources Humaines - 75 Rue Boucicaut - 92260 Fontenay-aux-Roses.

Si votre candidature est retenue, un entretien sera réalisé en présence d’un référent du service qui recrute.
Une demande d’extrait de casier judiciaire sera effectuée par la collectivité (le casier judiciaire ne devra pas comporter de mentions incompatibles avec les fonctions exercées), ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche.

Ce poste peut également être pourvu par application de l’article 38 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 relative aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, la commune de Fontenay-aux-Roses s’engage contre toute forme de discrimination.

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