Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Coordinateur Relais Petite Enfance - LAEP (H/F) - GAILLARD
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Coordinateur Relais Petite Enfance - LAEP (H/F)
Filière : Medico-sociale
Métier : Petite enfance
Catégorie : A
Educateur territorial de jeunes enfants - EJE
Titulaire ou CDD
Lieu : GAILLARD
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 17/06/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Coordinateur Relais Petite Enfance - LAEP (H/F)
Ce poste est à pourvoir à GAILLARD.
Coordinateur Relais Petite Enfance - LAEP (H/F)
Coordinateur Relais Petite Enfance - LAEP (H/F)
Vos missions seront les suivantes :
Accompagner, orienter et informer les familles et professionnels :
- Piloter l’activité du RPE et du LAEP ;
- Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existants sur le territoire ;
- Informer les Assistantes Maternelles Agréées (AMA) et les parents sur les démarches administratives et juridiques des fonctions employeur / employé (permanences physiques et téléphoniques) ;
- Orienter, conseiller, accompagner parents et AMA en favorisant dialogue et échanges pour optimiser la qualité de l’accueil de l’enfant à domicile ;
- Assurer la mise en place de temps de rencontres avec les AMA et d’activités d’éveil ;
- Proposer et organiser des réunions thématiques sur les questions d’éducation de santé du jeune enfant et sur la fonction d’AMA auxquelles les parents peuvent participer.
Motiver et soutenir la professionnalisation des AMA :
- Susciter une réflexion et un partage des savoirs sur l’accueil du jeune enfant afin de renforcer l’identité professionnelle ;
- Recevoir et orienter les personnes candidates à l’agrément et promouvoir le métier d’assistant(e) maternel(le).
Assurer la gestion administrative du RPE et du LAEP :
- Piloter l’activité du RPE et du LAEP, communiquer sur les fonctions et rôle du RPE et du LAEP ;
- Participer à l’élaboration du budget ;
- Evaluer les actions, rédiger les rapports à transmettre en vue d’informer les Elus, les partenaires (CAF, MSA, -) ;
- Participer à l’observation des conditions d’accueil des jeunes enfants sur la commune de GAILLARD (diagnostic social et économique).
Fonction d’accueil du Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP) :
- Gérer la mise en place et l’accueil des parents et des enfants sur le LAEP (1/2 journée par semaine) dans un lieu aménagé et adapté aux enfants de 0 à 6 mois ;
- Faire le lien et valoriser la relation enfant / parents.
Participer aux projets transverses du Centre de la Petite Enfance et de la Direction de l’Action Sociale.
Accompagner, orienter et informer les familles et professionnels :
- Piloter l’activité du RPE et du LAEP ;
- Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existants sur le territoire ;
- Informer les Assistantes Maternelles Agréées (AMA) et les parents sur les démarches administratives et juridiques des fonctions employeur / employé (permanences physiques et téléphoniques) ;
- Orienter, conseiller, accompagner parents et AMA en favorisant dialogue et échanges pour optimiser la qualité de l’accueil de l’enfant à domicile ;
- Assurer la mise en place de temps de rencontres avec les AMA et d’activités d’éveil ;
- Proposer et organiser des réunions thématiques sur les questions d’éducation de santé du jeune enfant et sur la fonction d’AMA auxquelles les parents peuvent participer.
Motiver et soutenir la professionnalisation des AMA :
- Susciter une réflexion et un partage des savoirs sur l’accueil du jeune enfant afin de renforcer l’identité professionnelle ;
- Recevoir et orienter les personnes candidates à l’agrément et promouvoir le métier d’assistant(e) maternel(le).
Assurer la gestion administrative du RPE et du LAEP :
- Piloter l’activité du RPE et du LAEP, communiquer sur les fonctions et rôle du RPE et du LAEP ;
- Participer à l’élaboration du budget ;
- Evaluer les actions, rédiger les rapports à transmettre en vue d’informer les Elus, les partenaires (CAF, MSA, -) ;
- Participer à l’observation des conditions d’accueil des jeunes enfants sur la commune de GAILLARD (diagnostic social et économique).
Fonction d’accueil du Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP) :
- Gérer la mise en place et l’accueil des parents et des enfants sur le LAEP (1/2 journée par semaine) dans un lieu aménagé et adapté aux enfants de 0 à 6 mois ;
- Faire le lien et valoriser la relation enfant / parents.
Participer aux projets transverses du Centre de la Petite Enfance et de la Direction de l’Action Sociale.
Profil recherché
Coordinateur Relais Petite Enfance - LAEP (H/F)
Profil recherché :
- Connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation employeur / employé (Convention collective des AMA et gardes à domicile / Agrément / Référentiels RPE et LAEP-) ;
- Connaissance de la règlementation liée à l’accueil d’enfants en structures RPE et LAEP (hygiène et sécurité) ;
- Maîtrise du développement psychomoteur, affectif et intellectuel de l’enfant ;
- Connaissances de gestion comptable budgétaire ;
- Sens des responsabilités et du service public, discrétion professionnelle ;
- Qualité d’expression orale et d’écoute ;
- Conduite de réunion, animation d’un groupe (avec différents publics dont les jeunes enfants) ;
- Dynamisme, qualités relationnelles et capacités à gérer les conflits ;
- Autonomie, organisation et adaptabilité.
EC21320
- Connaissance du cadre règlementaire relatif à la relation employeur / employé (Convention collective des AMA et gardes à domicile / Agrément / Référentiels RPE et LAEP-) ;
- Connaissance de la règlementation liée à l’accueil d’enfants en structures RPE et LAEP (hygiène et sécurité) ;
- Maîtrise du développement psychomoteur, affectif et intellectuel de l’enfant ;
- Connaissances de gestion comptable budgétaire ;
- Sens des responsabilités et du service public, discrétion professionnelle ;
- Qualité d’expression orale et d’écoute ;
- Conduite de réunion, animation d’un groupe (avec différents publics dont les jeunes enfants) ;
- Dynamisme, qualités relationnelles et capacités à gérer les conflits ;
- Autonomie, organisation et adaptabilité.
EC21320
Avantages collectifs au travail
Coordinateur Relais Petite Enfance - LAEP (H/F)
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Charte de la diversité
Description de la collectivité
Ville frontalière accolée au centre urbain de Genève, Gaillard est une collectivité à taille Humaine (250 agents) tout en étant au cœur des grands enjeux d’Annemasse Agglomération (90 000 habitants). Située à mi-parcours entre Annemasse et Genève, Gaillard s’étend sur un peu plus de 400 hectares et présente deux aspects complémentaires :
- Une zone rurale, dans la plaine de l’Arve, avec 70 hectares consacrés à une importante activité maraîchère et horticole et dont la production est acheminée majoritairement en Suisse.
- Une zone urbaine, sur le plateau, qui regroupe aujourd’hui près de 11000 habitants rassemblant plus de 110 nationalités.
- Une zone rurale, dans la plaine de l’Arve, avec 70 hectares consacrés à une importante activité maraîchère et horticole et dont la production est acheminée majoritairement en Suisse.
- Une zone urbaine, sur le plateau, qui regroupe aujourd’hui près de 11000 habitants rassemblant plus de 110 nationalités.
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