Enseignement de plusieurs disciplines : la céramique (10h hebdo.), le modelage enfant (5h30 hebdo.) et le modelage modèle vivant adulte (4h hebdo) dans une École Municipale d’Arts Plastiques non diplômante composée d’une dizaine d’enseignants, couvrant un large spectre de disciplines (dessin, aquarelle, peinture acrylique, peinture à l’huile, gravure, modelage et dessin modèles vivant, céramique, arts numériques, vitrail et vidéo) et accueillant près de 400 élèves.
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
- Enseignement: Enseignement de la céramique adulte, du modelage pour enfants et du modelage modèle vivant pour adultes Communiquer techniquement des gestes artistiques, perfectionner et faire évoluer des qualités techniques d’exécution et d’interprétation Aider à la conception et à l’évaluation des projets d’élèves Conduire des projets pédagogiques, plus particulièrement à dimension collective et transversale
- Participation à la vie de l’établissement et de la collectivité: Participer à la concertation pédagogique Participer à l’action culturelle de l’établissement et à la mise en œuvre du projet d’établissement Participer aux actions s’inscrivant dans la vie culturelle locale Tenir auprès des élèves, des parents d’élèves, des praticiens amateurs, un rôle de conseil et d’aide à l’orientation et à la réalisation de projets.
RELATIONS DU POSTE Avec les élèves et les parents d’élèves, en position d’interface entre les publics accueillis et l’établissement d’enseignement Avec ses collègues et les autres acteurs de l’équipe pédagogique de l’établissement Avec l’équipe de direction, l’équipe administrative et technique Avec les acteurs artistiques et culturels lors d’événements artistiques, de représentations, de projets à dimension pédagogique.
CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu d’affectation : CENTRE CULTUREL LE TEMPO Travail en équipe : oui Seul : oui Isolé : non Matériel, moyens nécessaires : Oui
SPÉCIFICITÉ DU POSTE Travail en salle de cours Déplacements sur les différents lieux d’activités mis à disposition Horaires de travail spécifiques. Contraintes horaires et de congés. Participation, en dehors des heures de face à face pédagogique hebdomadaires imparties, aux actions liées à l’enseignement considérées comme partie intégrante de la fonction : concertation pédagogique, participation à l’action culturelle de l’établissement et de la collectivité, évaluation pédagogique et suivi des études, rôle de ressource et de conseil pour l’information, la documentation et l’orientation des usagers
Travail de jour : oui Travail de nuit : occasionnel Travail de week end : occasionnel Astreintes : non Permis obligatoires : B
Profil recherché
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoir : Compétences didactiques et pédagogiques : Faire preuve de capacités d’adaptation à un environnement en perpétuelle évolution, Connaissance du Projet d’établissement, aptitude à se les approprier, s’y inscrire, et être force de proposition à son égard, Connaissance des méthodes et techniques pédagogiques, Savoir intégrer les innovations, les réformes, l’évolution de la discipline et des pratiques associées.
Savoir faire: Compétences techniques et artistiques : Avoir une pratique artistique régulière, Connaissance des langages artistiques, avoir une attitude d’ouverture aux formes nouvelles d’expressions artistiques, Maîtrise de - savoirs faire - techniques
Savoir être: Compétences d’organisation, compétences relationnelles : Faire preuve de capacités d’organisation, de rigueur, et de méthode, être capable de proposer et mettre en œuvre des projets artistiques, pédagogiques et culturels partenariaux favorisant la dimension collective et l’interdisciplinarité, Savoir travailler en équipe, avoir le sens des relations humaines, Avoir le sens du service public et être respectueux du code de déontologie Aptitude à rendre compte.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS : Titulaire d’un diplôme d’une École Supérieur d’art. Pratiquer une veille artistique et une mise à niveau de sa pratique.
EC21323
Avantages collectifs au travail
Prise en charge Mutuelle
Abonnement CNAS ou FNAS
Description de la collectivité
La Ville de Gap et la Communauté d’Agglomération Gap-Tallard-Durance sont situées dans le Département des Hautes Alpes (05) en Région Provence Alpes Côte d’Azur et comptent 40 631 habitants pour la Ville et 50 302 dans l’Agglomération.
La commune est chef-lieu du Département et la plus peuplée de la moitié sud du massif alpin.
L’Agglomération a été créée en 2016 et comprend 17 communes.