INSTRUCTEUR/TRICE MARCHÉS PUBLICS H/F

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Assurer la mise en œuvre de la politique d’achat de la collectivité, tout en respectant la législation en vigueur,
Concevoir les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises,
Conseiller et sécuriser en évaluant les risques juridiques, concevoir, rédiger les contrats et contrôler la procédure de passation,
Assurer une veille juridique, un rôle de conseil et d’accompagnement des directions.


ACTIVITÉS / TÂCHES RELATIVES AU POSTE
Missions principales :
Conseil et assistance aux services prescripteurs dans l’évolution et la définition du besoin,
Élaboration ou participation à l’élaboration des stratégies d’achat,
Rédaction des pièces contractuelles,
Élaboration et mise en œuvre des procédures de marchés publics, jusqu’à l’attribution,
Suivi de la procédure de mise en concurrence,
Pilotage et suivi de l’exécution des marchés,
Évaluation des risques contentieux.
Missions secondaires au poste :
Élaboration de tableaux de suivi (tableaux de bords, fiches modèle, procédures, rétro-plannings-) pour l’organisation et l’évaluation du travail
Appui administratif à l’exécution des marchés (avenants, application des clauses-)


RELATIONS DU POSTE
Relations internes : Relations régulières avec l'ensemble des services (VILLE – CCAS – CAGTD) - Élus
Relations externes : Relations avec les services de l'État, les prestataires et les entreprises

COMPÉTENCES / APTITUDES
Savoir :
Ingénierie d’achat - droit de la commande publique - environnement administratif, institutionnel et politique – règle de déontologie du domaine d’activité- aisance en informatique.
Savoir faire :
Prospecter un marché, traduire un besoin, une demande en prescriptions techniques et juridiques – travailler en équipe et mode projet - trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de la collectivité – rédiger des contrats.
Savoir être :
Autonomie et réactivité – discrétion et confidentialité – rigueur, méthode et anticipation – sens de l’analyse – esprit de synthèse – esprit d’équipe - aisance relationnelle.

Horaires réguliers : OUI - 35 h00 (temps complet)
Horaires d’ouverture:
8h-12h / 13h30-17h30 - horaires variables
Possibilité de travailler sur 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours

Direction mutualisée pour les 3 collectivités (Ville de Gap, CCAS, Communauté d’Agglomération)


EC21323