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offre emploi ville gap 05

MAÎTRE-CHIEN DE POLICE MUNICIPALE H/F

 GAP  |  Titulaire



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filière offre
Filière : Police
familles de métiers
Métier : Police - Sécurité
Catégorie : C
cadre d'emploi
Agent de police municipale -APM-(policier municipal)
contrat offre
Titulaire 
lieu de travail
Lieu : GAP
status offre
Titulaire
expérience demandée
Expérience : Autre
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 23/02/2026
ville gap 05 recrute
Poste ouvert en recrutement
23/01/2026

Descriptif et missions

MAÎTRE-CHIEN DE POLICE MUNICIPALE H/F
Ce poste est à pourvoir à GAP.
MAÎTRE-CHIEN DE POLICE MUNICIPALE H/F

La ville de Gap souhaite mettre en place une brigade cynophile et recherche, par voie de mutation un agent formé et qualifié -maître-chien- ou, un agent en capacité de suivre la formation préalable correspondant à la spécialité cynophile.
La ville se dotera pour sa brigade d’un chien de race berger belge malinois qui devra être dressé et sociabilisé.
Une convention sera signée entre la mairie et le maître-chien, pour définir les conditions d'hébergement notamment, ce qui permettra à l’agent de garder un lien avec l’animal en dehors du service.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Mairie de Gap, 3 rue Colonel Roux 05007 Gap.
Travail en équipe : oui
Composition hiérarchique du service : 1 chef de service, 1 adjoint, deux équipes composées chacune d’un chef d’équipe, d’un adjoint et d’agents. Soit un total de 20 policiers municipaux.
Le maître-chien et son chien seront rattachés à une équipe en fonction des nécessités de service


SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Horaires : 35h hebdomadaire
Durée : 100%


AMPLITUDE HORAIRE : principalement de 13h à 20h00 du lundi au vendredi et le samedi par roulement.
Possibilité d’effectuer les horaires de 7h à 14h.
Horaires évolutifs en fonction des manifestations, notamment en soirée
Travail sur des week end / jours fériés / en soirée en semaine, en fonction des manifestations programmées
Permis obligatoire : Permis B exigé.
Pratique du vélo et motocyclette 125 cm3 (si formation)

RÉMUNÉRATION
Régime indemnitaire statutaire


MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
La brigade cynophile, avec son rôle de prévention et de dissuasion, sera chargée d'exécuter, dans la limite de ses attributions et sous son autorité, les tâches relevant de la compétence du maire que celui-ci lui confie en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.


ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
ACTIVITES GENERALES :
Constatation des infractions à la loi pénale.
Surveillance et application des arrêtés du Maire.
Surveillance et application de toutes les infractions relatives au code de la route (routières et stationnements)
Surveillance et application de toutes les infractions relatives à l'inobservation par conducteur de véhicule de l’arrêt imposé par un feu rouge, en fonction des caméras du système de vidéoprotection installées sur certains feux tricolores.
Renseignement des usagers des voies publiques.
Repérage et signalement de tout dysfonctionnement.
Surveillances des bâtiments communaux et des écoles.
Participation à l’encadrement de certaines manifestations et cérémonies et à la mise en place des dispositifs de sûreté.
Assurer l’accueil du public de manière ponctuelle.
Observer et exploiter les images de vidéoprotection au centre de supervision urbain de manière ponctuelle.

ACTIVITÉS DU MAÎTRE-CHIEN
Suivre les formations d'entraînement périodiques.
Prendre soin de l’animal, effectuer les visites chez le vétérinaire.
Patrouille pédestre en centre ville, et véhiculée, avec les agents de la brigade et assure les différentes missions quotidiennes ou ponctuelles liées aux manifestations.
Protection des policiers municipaux lors de leurs interventions et médiation avec la population.
Des vacations de soirées seront peut-être à privilégier en fonction des missions demandées, notamment lors de manifestations culturelles, récréatives et sportives.
Liste non exhaustive.

Profil recherché

MAÎTRE-CHIEN DE POLICE MUNICIPALE H/F
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs
Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire.
Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements
Aptitude au service public.
Savoirs faire
Connaissance des textes liés à la brigade cynophile
Aptitude au dressage de chien
Aptitude à la gestion de conflits et de médiation.
Savoirs être
Accepter les contraintes liées à cette spécialité
Bonne présentation et élocution, autonomie, bonne qualité relationnelle.
Esprit d’équipe, analyse et rigueur.
Respect et application des règlements.
Respecter les directives reçues
Discrétion.
Maîtrise de soi et loyauté
Adaptabilité


CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE
Risques liés au poste :
Risque routier, risque agression, risque de morsure
Pénibilité au poste :
Exposition aux intempéries, déplacements à pied de durée prolongée et le port de matériel nécessaire aux missions.

MOYENS MATÉRIELS
Matériels, moyens nécessaires pour l’agent : bureautiques et informatiques, véhicules, armement D, B (PSA et PIE si port d’arme) ; moyens de communication par radio et téléphone portable, PVe et caméra-piéton, matériel de formation d'entraînement avec le chien (harnais, laisse, muselière ...)
Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : Tenue de service général, port du gilet pare-balles, gilet jaune de haute visibilité, gants de protection anti-coupure et chaussures d’intervention.


FORMATIONS
Possibilité d’inscription à des formations CNFPT en plus des formations continues obligatoires.
Suivre les formations d'entraînement périodiques à la spécialité cynophile


CONDITIONS D'ACCÈS
Par voie de mutation, de concours, détachement, d’agrément pour un recrutement via la procédure L-41392.
Réussite à la formation préalable correspondant à la spécialité cynophile souhaitée.


EC21323

Description de la collectivité

La Ville de Gap et la Communauté d’Agglomération Gap-Tallard-Durance sont situées dans le Département des Hautes Alpes (05) en Région Provence Alpes Côte d’Azur et comptent 40 631 habitants pour la Ville et 50 302 dans l’Agglomération.

La commune est chef-lieu du Département et la plus peuplée de la moitié sud du massif alpin.

L’Agglomération a été créée en 2016 et comprend 17 communes.


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MAÎTRE-CHIEN DE POLICE MUNICIPALE H/F

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