Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Psychologue à Temps Incomplet (10h) F/H - GARGES-LES-GONESSE
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Psychologue à Temps Incomplet (10h) F/H
Filière : Medico-sociale
Métier : Social, Petite enfance
Catégorie : A
Psychologue territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : GARGES-LES-GONESSE
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Télétravail possible
Date limite : 11/10/2024
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Psychologue à Temps Incomplet (10h) F/H
Ce poste est à pourvoir à GARGES-LES-GONESSE.
Psychologue à Temps Incomplet (10h) F/H
Psychologue à Temps Incomplet (10h) F/H
Votre contribution au sein de notre Collectivité :
Vous veillez à la sécurité psychique de l’enfant
Vous assurez un travail de prévention auprès des familles
Vous apportez soutien et conseil auprès des professionnels de la petite enfance, au sein des deux structures Petite Enfance, d’accueil collectif, ainsi auprès des Assistantes Maternelles du Relais Petite Enfance
Vous observez et repérez les enfants en difficulté
Vous soutenez les pratiques professionnelles
Vous promouvez et favorisez la sécurité psychique de l’enfant
Vous accompagnez les familles dans leur parentalité, sur leur demande ou celui de la Responsable de la structure
Vous orientez les familles vers des structures extérieurs spécifiques
Vous participerez activement au temps de concertation avec le médecin de crèche qui est le Référent Inclusion Handicap pour le service
Vous proposez des outils pour aider l’enfant et l’équipe
Activités secondaires :
Vous avez la capacité de venir en renfort des pratiques professionnelles
Vous participez aux réunions de parents et d’équipe
Vous rencontrerez la professionnelle qui assure les groupes d’analyse de pratique
Vous assurez un rôle de médiation entre les équipes éducatives et la direction
Vous veillez à la sécurité psychique de l’enfant
Vous assurez un travail de prévention auprès des familles
Vous apportez soutien et conseil auprès des professionnels de la petite enfance, au sein des deux structures Petite Enfance, d’accueil collectif, ainsi auprès des Assistantes Maternelles du Relais Petite Enfance
Vous observez et repérez les enfants en difficulté
Vous soutenez les pratiques professionnelles
Vous promouvez et favorisez la sécurité psychique de l’enfant
Vous accompagnez les familles dans leur parentalité, sur leur demande ou celui de la Responsable de la structure
Vous orientez les familles vers des structures extérieurs spécifiques
Vous participerez activement au temps de concertation avec le médecin de crèche qui est le Référent Inclusion Handicap pour le service
Vous proposez des outils pour aider l’enfant et l’équipe
Activités secondaires :
Vous avez la capacité de venir en renfort des pratiques professionnelles
Vous participez aux réunions de parents et d’équipe
Vous rencontrerez la professionnelle qui assure les groupes d’analyse de pratique
Vous assurez un rôle de médiation entre les équipes éducatives et la direction
Profil recherché
Psychologue à Temps Incomplet (10h) F/H
Quel profil recherchons-nous -
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
- Rejoignez-nous si :
Vous êtes titulaire du diplôme de psychologue clinicien(ne)
Vous avez des connaissances sur le développement psycho-moteur du jeune enfant
Vous avez des connaissances cliniques du jeune enfant
Vous êtes diplomate, empathique, pédagogue et avez le sens de l’organisation
Vous possédez des connaissances en compétences parentales et d’observation participante
Vous savez faire preuve de droit de réserve et de discrétion
Vous êtes rigoureux(se), détenez une bonne qualité relationnelle et un bon esprit d’équipe
Ce que nous vous proposons -
Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;
Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;
Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ;
Participation à la complémentaire santé ;
Avantages via le Comité National d’Action Sociale (CNAS) ;
Gestion dynamique des parcours professionnels :
Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;
Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;
Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents
Seules vos compétences comptent
Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation,
La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes
et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.
EC9796
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
- Rejoignez-nous si :
Vous êtes titulaire du diplôme de psychologue clinicien(ne)
Vous avez des connaissances sur le développement psycho-moteur du jeune enfant
Vous avez des connaissances cliniques du jeune enfant
Vous êtes diplomate, empathique, pédagogue et avez le sens de l’organisation
Vous possédez des connaissances en compétences parentales et d’observation participante
Vous savez faire preuve de droit de réserve et de discrétion
Vous êtes rigoureux(se), détenez une bonne qualité relationnelle et un bon esprit d’équipe
Ce que nous vous proposons -
Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;
Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;
Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ;
Participation à la complémentaire santé ;
Avantages via le Comité National d’Action Sociale (CNAS) ;
Gestion dynamique des parcours professionnels :
Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;
Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;
Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents
Seules vos compétences comptent
Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation,
La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes
et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.
EC9796
Avantages liés au poste
Psychologue à Temps Incomplet (10h) F/H
- Téléphone portable
- Ordinateur portable
- NBI
- Télétravail partiel possible
Avantages collectifs au travail
Psychologue à Temps Incomplet (10h) F/H
- Charte managériale
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Bilan de compétence/carrière
- Autorisations spéciales d’absence
- RIFSEEP
- CIA
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants
Description de la collectivité
Idéalement située à mi-chemin entre Paris et Roissy et desservie par le RER D, Garges-lès-Gonesse est une ville de 43 000 habitants dans le département du Val-d'Oise. Parmi les communes les plus jeunes de France, Garges est riche de sa diversité et fourmille de projets pour transformer le quotidien de ses habitants. La ville est membre de l’agglomération Roissy-Pays de France et profite ainsi d’infrastructures mutualisées comme la Médiathèque intercommunale, l’Espace emploi ou encore la Maison de la justice et du droit.
Depuis 2020, son maire, Benoit JIMENEZ (UDI), s’est engagé pour faire de Garges un territoire d’inclusion et d’innovation sociale autour de trois axes : l’inclusion par le sport et la culture numérique, le développement de l’économie sociale et solidaire et l’amélioration du cadre de vie des Gargeois. Un projet de rénovation urbaine à hauteur de 350M€ et une politique de sécurité volontariste y participent significativement.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain (CSU), maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d’activité…
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents et une politique RH active. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions.
En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d’une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Depuis 2020, son maire, Benoit JIMENEZ (UDI), s’est engagé pour faire de Garges un territoire d’inclusion et d’innovation sociale autour de trois axes : l’inclusion par le sport et la culture numérique, le développement de l’économie sociale et solidaire et l’amélioration du cadre de vie des Gargeois. Un projet de rénovation urbaine à hauteur de 350M€ et une politique de sécurité volontariste y participent significativement.
Dotée d’une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain (CSU), maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d’activité…
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents et une politique RH active. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions.
En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d’une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d’épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l’accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
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