Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET RÉMUNÉRATION F/H - Ville d'Ivry-sur-Seine (Val-de-Marne 94 - Île-de-France)
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GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET RÉMUNÉRATION F/H
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Filière : Administrative
Métier : Ressources humaines
Catégorie : C
Adjoint administratif territorial-AAT
Titulaire
IVRY SUR SEINE
(Val-de-Marne 94)
Titulaire
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 02/04/2023
Poste ouvert en recrutement
13/03/2023
Descriptif et missions
GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET RÉMUNÉRATION F/H
Ville d'Ivry-sur-Seine recrute :
GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET RÉMUNÉRATION F/H
GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET RÉMUNÉRATION F/H
Rattaché.e à la responsable de secteur, le/la gestionnaire carrière et rémunération assure le
traitement et la gestion des dossiers en matière de paie et de déroulement de carrière dans le respect
des procédures et dispositions réglementaires, au sein d’une équipe de 7 agent.es et en lien avec
l’assistante paie.
Vos missions sont les suivantes :
- Gestion de la carrière :
- Instruire et suivre les dossiers des agents stagiaires
- Gérer tout au long de la carrière de l’agent, les évènements liés aux avancements,
titularisation-
- Gestion de la paie :
- Collecter et enregistrer les éléments nécessaires à l’élaboration des bulletins de paie
- Saisir et contrôler tous les éléments variables liés à la rémunération des agents
- Gestion des départs :
- Prendre en charge les dossiers de retraite
- Instruire les dossiers de mutation en lien avec les administrations/collectivités qui recrutent
- Constituer les dossiers et effectuer les actes de gestion des autres départs (fin de contrat,
démission, radiation...)
traitement et la gestion des dossiers en matière de paie et de déroulement de carrière dans le respect
des procédures et dispositions réglementaires, au sein d’une équipe de 7 agent.es et en lien avec
l’assistante paie.
Vos missions sont les suivantes :
- Gestion de la carrière :
- Instruire et suivre les dossiers des agents stagiaires
- Gérer tout au long de la carrière de l’agent, les évènements liés aux avancements,
titularisation-
- Gestion de la paie :
- Collecter et enregistrer les éléments nécessaires à l’élaboration des bulletins de paie
- Saisir et contrôler tous les éléments variables liés à la rémunération des agents
- Gestion des départs :
- Prendre en charge les dossiers de retraite
- Instruire les dossiers de mutation en lien avec les administrations/collectivités qui recrutent
- Constituer les dossiers et effectuer les actes de gestion des autres départs (fin de contrat,
démission, radiation...)
Profil recherché
GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET RÉMUNÉRATION F/H
- Organisé.e, rigoureux.reuse et méthodique
- Bonnes connaissances de suivi des dossiers et goût pour les chiffres
- Connaissances du statut de la fonction publique
- Connaissance des dispositions légales en matière de charges sociales et patronales
- Qualités relationnelles et savoir faire preuve de discrétion
- Bonne compréhension des règles relatives à la rémunération
- Maitrise de l’outil informatique
- Capacité d’adaptation
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Avoir une aisance rédactionnelle
Environnement de travail :
Rémunération : régime indemnitaire + prime annuelle / Comité des activités sociales et
culturelles (CASC)
Temps de travail : 37h/semaine –13 jours d'ARTT et 32 jours de congés
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le
recrutement de personnes en situation de handicap.
Poste ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats
contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du
... et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Merci d’adresser CV et lettre de motivation en indiquant la référence PT00030/ZY à à Monsieur le Maire, esplanade Georges Marrane, 94205 Ivry-sur-Seine CEDEX
EC21438
- Bonnes connaissances de suivi des dossiers et goût pour les chiffres
- Connaissances du statut de la fonction publique
- Connaissance des dispositions légales en matière de charges sociales et patronales
- Qualités relationnelles et savoir faire preuve de discrétion
- Bonne compréhension des règles relatives à la rémunération
- Maitrise de l’outil informatique
- Capacité d’adaptation
- Avoir le sens du travail en équipe,
- Avoir une aisance rédactionnelle
Environnement de travail :
Rémunération : régime indemnitaire + prime annuelle / Comité des activités sociales et
culturelles (CASC)
Temps de travail : 37h/semaine –13 jours d'ARTT et 32 jours de congés
La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le
recrutement de personnes en situation de handicap.
Poste ouvert aux agents titulaires par la voie de la mutation ou du détachement. Les candidats
contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du
... et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.
Merci d’adresser CV et lettre de motivation en indiquant la référence PT00030/ZY à à Monsieur le Maire, esplanade Georges Marrane, 94205 Ivry-sur-Seine CEDEX
EC21438
Avantages collectifs au travail
GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET RÉMUNÉRATION F/H
- Charte managériale
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
GESTIONNAIRE CARRIÈRE ET RÉMUNÉRATION F/H
Ville plurielle, solidaire, dynamique, située aux portes de la capitale sur un territoire en pleine mutation urbaine, Ivry-sur-Seine offre une diversité de services à ses 64 000 habitants et garantit l’accès de toutes et tous à la santé, la prévention et l’éducation.
Rejoignez une administration attachée aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, d’émancipation et d’accès aux droits.
Rejoignez une administration attachée aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, d’émancipation et d’accès aux droits.
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Métier/poste : Gestionnaire ressources humaines , Assistant ressources humaines , Un charge de developpement rh en alternance, Assistante ressources humaines, Assistant administratif , Un agent administratif et d’accueil , 3 gestionnaires de recrutement , Assistant administratif ressources humaines , Gestionnaire ressources humaines , Assistant administratif en charge du recrutement et de la formation, Gestionnaire paie , Gestionnaire carriere et paie , Un gestionnaire administratif des prestations en faveur des personnes handicapées en établissement , Assistant administratif au sein du service rh - , Apprenti assistant ressources humaines recrutement/formation , ...
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