Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - auxiliaire de puériculture F/H - LEVALLOIS PERRET

auxiliaire de puériculture F/H
Filière : Medico-sociale
Métier : Petite enfance
Catégorie : C
Auxiliaire de puériculture territorial-AP
Titulaire ou CDD
Lieu : LEVALLOIS PERRET
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 18/03/2025

Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
auxiliaire de puériculture F/H
Ce poste est à pourvoir à LEVALLOIS PERRET.
auxiliaire de puériculture F/H
auxiliaire de puériculture F/H
MISSION : met en œuvre l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif du service et de la structure.
TÂCHES PRINCIPALES :
- Accueillir l’enfant et sa famille dans une démarche d’aide à la séparation, en créant un espace favorable
- S’assurer que la personne qui vient chercher l’enfant est une personne dûment autorisée par les parents
- Veiller au bon développement de l’enfant
- Prise de constantes si nécessaire
- Peser et mesurer les enfants en fonction du protocole et tenir à jour les registres
- Repérer les signes de mal être physiques et ou psychiques et en tenir informées les personnes habilitées (responsable, médecin, psychologue)
- Créer et aménager un lieu de vie sécurisant, chaleureux et adapté aux besoins de l’enfant
- Etre à l’écoute de l’enfant et savoir l’observer pour ajuster ses attitudes en fonction des besoins de l’enfant et / ou du groupe d’enfants
- Verbaliser à l’enfant afin de le rassurer
- Expliquer les situations de changements, de mouvements qui peuvent inquiéter l’enfant, lui expliquer le soin qu’on doit lui faire.
- Accompagner et soutenir l’enfant, si cela s’avère nécessaire, dans les différents temps de la journée (repas, changes, accompagnement au sommeil, activités-)
- Favoriser les relations et interactions entre enfants au sein de la collectivité en préservant son individualité et sa personnalité
- Respecter le régime alimentaire de chaque enfant en fonction de son âge, de son développement et d’une pathologie éventuelle
- Préparer les biberons en fonction du régime de chaque enfant
- Respecter et appliquer des règles d’hygiène afin de protéger l’enfant et d’éviter les transmissions d’un enfant à un autre
- Apporter une attention particulière à l’enfant malade
- Administrer les médicaments à l’enfant en fonction de l’ordonnance visée et de l’autorisation du responsable habilité.
- Surveiller ses constantes et tenir informé le responsable
- Proposer à l’enfant souffrant un espace adapté
- Participer aux tâches ménagères en fonction de l’organisation du service
- Nettoyer les tables et les sols après les repas, vider les poubelles, mettre le linge sale dans la corbeille prévue.
- Remplacer et installer la literie des enfants
- Tenir à jour un cahier de transmissions des éléments importants de la journée, à destination des familles, des collègues, et du responsable
- Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
- Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de parents en fonction des protocoles des l’établissement et de la demande du responsable
TÂCHES PRINCIPALES :
- Accueillir l’enfant et sa famille dans une démarche d’aide à la séparation, en créant un espace favorable
- S’assurer que la personne qui vient chercher l’enfant est une personne dûment autorisée par les parents
- Veiller au bon développement de l’enfant
- Prise de constantes si nécessaire
- Peser et mesurer les enfants en fonction du protocole et tenir à jour les registres
- Repérer les signes de mal être physiques et ou psychiques et en tenir informées les personnes habilitées (responsable, médecin, psychologue)
- Créer et aménager un lieu de vie sécurisant, chaleureux et adapté aux besoins de l’enfant
- Etre à l’écoute de l’enfant et savoir l’observer pour ajuster ses attitudes en fonction des besoins de l’enfant et / ou du groupe d’enfants
- Verbaliser à l’enfant afin de le rassurer
- Expliquer les situations de changements, de mouvements qui peuvent inquiéter l’enfant, lui expliquer le soin qu’on doit lui faire.
- Accompagner et soutenir l’enfant, si cela s’avère nécessaire, dans les différents temps de la journée (repas, changes, accompagnement au sommeil, activités-)
- Favoriser les relations et interactions entre enfants au sein de la collectivité en préservant son individualité et sa personnalité
- Respecter le régime alimentaire de chaque enfant en fonction de son âge, de son développement et d’une pathologie éventuelle
- Préparer les biberons en fonction du régime de chaque enfant
- Respecter et appliquer des règles d’hygiène afin de protéger l’enfant et d’éviter les transmissions d’un enfant à un autre
- Apporter une attention particulière à l’enfant malade
- Administrer les médicaments à l’enfant en fonction de l’ordonnance visée et de l’autorisation du responsable habilité.
- Surveiller ses constantes et tenir informé le responsable
- Proposer à l’enfant souffrant un espace adapté
- Participer aux tâches ménagères en fonction de l’organisation du service
- Nettoyer les tables et les sols après les repas, vider les poubelles, mettre le linge sale dans la corbeille prévue.
- Remplacer et installer la literie des enfants
- Tenir à jour un cahier de transmissions des éléments importants de la journée, à destination des familles, des collègues, et du responsable
- Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique
- Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions de parents en fonction des protocoles des l’établissement et de la demande du responsable
Profil recherché
auxiliaire de puériculture F/H
- Organisation
- Disponibilité
- Sens du relationnel
PARTICULARITES :
- En fonction de l’année d’obtention :
- Certificat d’aptitude aux fonctions d’Auxiliaire de Puériculture (CAFAP)
- Diplôme Professionnel d’Auxiliaire de Puériculture (DPAP)
- Port obligatoire des vêtements de travail
EC21621
- Disponibilité
- Sens du relationnel
PARTICULARITES :
- En fonction de l’année d’obtention :
- Certificat d’aptitude aux fonctions d’Auxiliaire de Puériculture (CAFAP)
- Diplôme Professionnel d’Auxiliaire de Puériculture (DPAP)
- Port obligatoire des vêtements de travail
EC21621
Avantages collectifs au travail
auxiliaire de puériculture F/H
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Prise en charge Mutuelle
- Abonnement COS ou CAS
Description de la collectivité

La Ville de Levallois, située dans les Hauts-de-Seine, aux portes de Paris, est une commune phare de l'Ouest parisien reconnue pour son dynamisme économique qui lui permet de disposer d'autant d'emplois que d'habitants (65 000). Elle offre par ailleurs un confort de vie appréciable, grâce à la qualité de ses nombreux équipements publics et de ses services, son atmosphère de village et ses 42 hectares d'espaces verts, le tout dans un environnement largement desservi par les transports en commun, dont trois stations de métro et une gare SNCF.
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auxiliaire de puériculture F/H
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