Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Chef de projets SIRF/H H - Lyon

Chef de projets SIRF/H H
Filière : Administrative
ou Technique
Métier : Informatique - NTIC
Catégorie : A
Attaché territorial
ou Ingénieur territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : Lyon
Titulaire ou contractuel
Expérience : Indifférent
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 07/12/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Chef de projets SIRF/H H
Ce poste est à pourvoir à Lyon.
Chef de projets SIRF/H H
Chef de projets SIRF/H H
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service de modernisation des processus RH, composé de 17 agents, pilote l’évolution des outils RH pour garantir efficacité et innovation.
Titulaire d’un Bac+5 (Master RH, MIAGE ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le pilotage de projets SIRH, notamment sur les domaines paie ou GTA. Vous maîtrisez les bases de données relationnelles (SQL, Oracle) et avez une bonne compréhension des architectures techniques et applicatives.
Votre expertise fonctionnelle en paie ou GTA, combinée à vos compétences méthodologiques en gestion de projet, vous permet d’être un facilitateur efficace. Appréciant le travail en équipe, vous êtes force de proposition et démontrez un réel sens du service. Une expérience en collectivité territoriale serait un atout.
Titulaire d’un Bac+5 (Master RH, MIAGE ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le pilotage de projets SIRH, notamment sur les domaines paie ou GTA. Vous maîtrisez les bases de données relationnelles (SQL, Oracle) et avez une bonne compréhension des architectures techniques et applicatives.
Votre expertise fonctionnelle en paie ou GTA, combinée à vos compétences méthodologiques en gestion de projet, vous permet d’être un facilitateur efficace. Appréciant le travail en équipe, vous êtes force de proposition et démontrez un réel sens du service. Une expérience en collectivité territoriale serait un atout.
Profil recherché
Chef de projets SIRF/H H
De formation Bac +5, (Master RH, MIAGE), vous justifiez de 5 années d'expérience réussie dans le pilotage et la mise en œuvre de projets SIRH sur le domaine paie ou GTA.
Vous êtes à l'aise avec les bases de données relationnelles (dont Oracle et le SQL) et avez une bonne compréhension des architectures techniques et applicatives.
Vous avez une expertise paie ou GTA et de bonnes capacités d'analyse.
Vous aimez travailler en équipe et savez-vous positionner dans un rôle de facilitateur dans la résolution de problèmes.
Si, en plus, vous avez une expérience en collectivité territoriale, vous avez tous les atouts pour réussir à relever ces challenges !
EC21692
Vous êtes à l'aise avec les bases de données relationnelles (dont Oracle et le SQL) et avez une bonne compréhension des architectures techniques et applicatives.
Vous avez une expertise paie ou GTA et de bonnes capacités d'analyse.
Vous aimez travailler en équipe et savez-vous positionner dans un rôle de facilitateur dans la résolution de problèmes.
Si, en plus, vous avez une expérience en collectivité territoriale, vous avez tous les atouts pour réussir à relever ces challenges !
EC21692
Avantages collectifs au travail
Chef de projets SIRF/H H
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement COS ou CAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
Description de la collectivité
Capitale de la Région Rhône-Alpes, Lyon est l'une des villes les plus attractives d'Europe pour sa qualité de vie et son dynamisme économique exceptionnel.
Au cœur de la Métropole Lyonnaise, la Ville de Lyon (468 300 habitants) est dotée d’un budget global de 780 millions d’euros et d’un effectif de 7 300 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.
Au cœur de la Métropole Lyonnaise, la Ville de Lyon (468 300 habitants) est dotée d’un budget global de 780 millions d’euros et d’un effectif de 7 300 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.
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