offre emploi ville lyon 69

Médecin F/H

 Lyon  |  Titulaire ou contractuel

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filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Santé - Médico-social
Catégorie : A
cadre d'emploi
Gynécologue
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : Lyon
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : Indifférent
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 08/07/2026
ville lyon 69 recrute
Poste ouvert en recrutement
07/07/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à Lyon.
Médecin F/H

La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Médecin F/H.Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de l'Enfance met en oeuvre la politique petite enfance « La ville à hauteur d’enfants » à travers la gestion des dispositifs petite enfance et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère notamment en direct 49 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places.Avec plus de 900 agents en son sein, elle est organisée autour de pôles, chacun s’attachant à répondre, sur son champ d’actions, aux attentes sociétales, à l’amélioration continue de la qualité d’accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnels engagés sur ces actions.Le service santé, rattaché au Pôle Territoires, comprend un directeur médical, un responsable administratif, des médecins et puéricultrices (Référents santé et accueil Inclusif), des infirmières en continuité médicale, des psychologues, des orthoptistes, ainsi qu’une cellule hygiène et alimentation (diététicienne, conseillère en hygiène, accompagnatrice en cuisine).

Les missions du Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI) sont régies par le décret n° 2021 – 1131 du 30 aout 2021 relatif aux assistants maternels et aux établissements d’accueil de jeunes enfants.Les RSAI sont placés sous l’autorité du directeur médical.- Vous informez et conseillez la direction et l’équipe de l’établissement en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation du handicap ou atteints de maladie chronique ;- Vous présentez et expliquez aux professionnels les protocoles relatifs à la santé ;- Vous veillez à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière ;- Pour un enfant dont l’état de santé le nécessite, vous rédigez le projet d’accueil individualisé (PAI)- Vous coordonnez, en partenariat avec le directeur de l’établissement, le dispositif protection de l’enfance suite au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être par les professionnels ;- Vous contribuez, en concertation avec le directeur médical et l’équipe santé, à l’établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l’article R.2324-30 du code de la santé publique ;- Vous travaillez en partenariat en interne à la DPE et en externe (PMI, CAMSP, …) en collaboration avec les psychologues du service ;- Vous assurez des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels ;- Vous procédez, si nécessaire, à l’évaluation clinique de l’enfant pour envisager une orientation médicale ;- Vous assurez un suivi de l’état de santé des enfants et de leur état vaccinal.

Profil recherché

Diplôme de Médecin obligatoireVous maîtrisez les connaissances médicales en puériculture et en santé publiqueVous connaissez l'organisation sanitaire et sociale françaiseVous connaissez le cadre de la protection de l'enfanceVous faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse.Vous appréciez le travail en groupe et disposez de qualités d'écoute et relationnellesVous avez un réel sens de l'organisation et une bonne capacité d'adaptation
EC21692


Avantages collectifs au travail



  • Prime de fin d’année

  • Restauration collective/titres restaurant

  • Compte-Epargne Temps

  • Chèques vacances/loisirs

  • Prise en charge Mutuelle

  • Avancement de carrière/promotion

  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

  • Abonnement COS ou CAS

  • Régime indemnitaire

  • ARTT



Description de la collectivité

Capitale de la Région Rhône-Alpes, Lyon est l'une des villes les plus attractives d'Europe pour sa qualité de vie et son dynamisme économique exceptionnel.

Au cœur de la Métropole Lyonnaise, la Ville de Lyon (468 300 habitants) est dotée d’un budget global de 780 millions d’euros et d’un effectif de 7 300 agents permanents lui permettant d'offrir un service public de proximité à la population dans un souci constant de qualité.

ville lyon 69 emploi














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