Agent de vidéoprotection H/F

VIDEOSURVEILLANCE
- Observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection
- Utiliser et maîtriser le système d'exploitation vidéo ;
- Repérer sur écran des événements significatifs ;
- Analyser l'information et la relayer vers les services compétents ;
- Extraire sur réquisition des images enregistrées ;
- Visionner des images enregistrées dans le respect du cadre légal ;
- Gérer la traçabilité et l'archivage des images ;
- Gérer la destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur ;
- Déclencher des outils ou différents types d'intervention (alarmes, télésurveillance, astreinte) ;
- Rédiger des documents de synthèse (main courante, signalements, rapports, etc.) ;
- Prendre en compte les informations issues des partenaires de la sécurité.
- Vidéo-verbalisation des véhicules en stationnement gênant.
- Participation à la maintenance technique de premier niveau des équipements de vidéoprotection
- Vérifier les masquages et champs de vision ;
- Recenser les besoins en intervention technique (ex : besoin en élagage) et solliciter, en anticipation, ces interventions ;
- Aider à la définition des cycles automatiques ou des prépositions des caméras ;
- Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents ;
- Aider les techniciens de maintenance dans leur diagnostic ;
- Comptabiliser les pannes / dysfonctionnements et alerter la hiérarchie sur la récurrence de celles-ci ;
- Recenser et transmettre les besoins en investissement vidéo (remplacement de matériel jugé obsolète, installation de nouveau matériel-).
- Contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU)
- Veiller à ce que les personnes accédant au CSU soit préalablement autorisées à y accéder ;
- Alerter la hiérarchie sur les dysfonctionnements des procédures ;
- Formuler des propositions d'optimisation des modes opératoires, des procédures et de l'exploitation du cycle des images ;
- Définir une stratégie d’affichage du mur d’images et s’interroger sur sa mise à jour ;
- Assurer la prise en compte et la transmission des consignes entre agents et auprès des responsables ;
- Participer aux réunions hebdomadaires des encadrants et favoriser la transversalité de l’information.

MISSION SECONDAIRE – POLICE MUNICIPALE SUR LA VOIE PUBLIQUE
- Exercer des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Sécuriser la ville et sa population par l’organisation de patrouilles et, le cas échéant, intervenir rapidement ;
- Surveiller l’espace public, notamment lors d’évènements sportifs ou culturels ;
- Qualifier et faire cesser les infractions ;
- Constater les infractions notamment celles relatives au code de la route ;
- Repérer et mettre en fourrière les véhicules dont le stationnement est gênant ou abusif ;
- Assurer des missions de surveillance et de levées de doute en cas de déclenchement d’alarme des bâtiments communaux ;
- Organiser la capture des animaux errants ;
- Repérer les individus en état d’ivresse publique manifeste et organiser leur remise à un tiers de confiance voire leur mise à disposition aux forces de l’ordre ;
- Développer des actions de prévention (permis piéton, remise à niveau au code de la route destinée aux personnes âgées) ;
- Veiller au respect des pouvoirs de police du Maire et des arrêtés municipaux ;
- Procéder, en l’absence des Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) à la fermeture des parcs urbains.
- Rédiger et transmettre les écrits professionnels
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à la hiérarchie et suivre les résultats ;
- Relever les identités et les infractions ;
- Rédiger des rapports d’information, de constatation et d’infraction en veillant à la qualité des écrits et à l’exhaustivité des informations consignées.
- Assurer une relation de proximité avec la population
- Entretenir un lien et échanger avec la population et les partenaires, notamment institutionnels ;
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service ;
- Ecouter, accompagner une personne en difficulté ;
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence ;
- Dialoguer avec la population ;
- Multiplier les modes de déplacement doux (patrouille pédestre, en trottinette ou vélo).