Responsable jeunesse – Directeur du CMA F/H

- Définition et mise en œuvre des projets et des actions municipales en faveur de la jeunesse.
- En lien avec l’Informatrice Jeunesse, concevoir, organiser et évaluer l’ensemble des activités et des projets sur les tranches 11-17 et 16-30 ans portés par le Point Information Jeunesse (PIJ)
- Impulser, mettre en place et évaluer les dispositifs jeunesse municipaux
- Communiquer sur les actions et les valoriser
- En l’absence de l’informatrice jeunesse et du référent insertion : assurer l’accueil du PIJ

- Directeur du centre Moulin ados
- Prévoir et respecter le budget et réaliser des bilans financiers ;
- Réaliser les bilans qualitatifs ;
- Préparer les Accueils de loisirs, les court séjours et les séjours (liste des animateurs, gestion des effectifs par encadrant, etc.) ;
- En lien avec le service, préparer tous les documents administratifs nécessaires : demande de devis et de commandes, états de présence et participations familiales, tableau de recrutements des animateurs-. (en
vue des bilans CAF), certificat administratif (remboursement), calcul des tarifs, et les transmettre au référent administratif
- Préparer les dossiers relatifs aux enfants accueillis ;
- Tenir et suivre les cahiers de présences et de compte ;
- Assurer le suivi du logiciel CIVIL relatif aux inscriptions et aux paiements
- Définir le projet pédagogique de la structure en lien avec le projet éducatif de la Ville ;
- Concevoir avec les équipes les projets d’animation répondant aux besoins du public concerné ;
- Elaborer des plannings d’activités variés et originaux.
- Assurer la communication : préparation affiches et diffusion, participation à des manifestations municipales et/ou du territoire (journées portes ouvertes d’établissements scolaires etc) pour faire connaitre le centre

- Management de l’équipe jeunesse et encadrement et management des animateurs
- Animer, piloter, encadrer l’équipe et planifier son activité
- Définir et suivre la mise en œuvre d’un projet de service renouvelé
- Clarifier les responsabilités de chacun, répartir l’activité et accompagner les agents dans les évolutions nécessaires au fonctionnement de service
- Développer et formaliser les procédures internes
- Organiser et participer au recrutement des animateurs ;
- Proposer les outils permettant la bonne évolution de l’équipe ;
- Assurer la formation des directeurs adjoints
- Assurer le suivi de terrain ;
- Diriger les entretiens d’évaluation ;
- Apporter soutien technique, pédagogique et motivation à l’équipe d’animation.
- Faire respecter la réglementation en vigueur ;
- Faire respecter les locaux et le matériel ;
- Se présenter en modèle de qualité auprès des animateurs.

- Gestion administrative et budgétaire
- Préparer le budget du service
- Programmer et planifier les dépenses et les recettes
- Contrôler et suivre les achats

- Gestion des régies d’avance et de recettes
- Assurer la régie ALSH relative au secteur 11-17 ans ;
- Tenir un bilan comptable des dépenses en régie ;
- Tenir un bilan comptable des recettes en régie.

- Animations ponctuelles de loisirs
- Préparer et organiser - les samedis en famille -, qui réunissent les jeunes madeleinois et leur(s) proche(s)
autour d’ateliers intergénérationnels.
- Préparer et organiser les soirées qui réunissent des jeunes madeleinois le vendredi soir.
- Préparer et organiser l’animation des city-stades de la Ville sur une période définie.

Savoirs :
- Bonne connaissance du fonctionnement de la collectivité et de celui des institutions et organismes partenaires et financiers intervenant dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse
- Bonne connaissance des réglementations particulières dans le domaine de l’enfance et des loisirs
- Expérience significative dans le domaine de l’animation et de la direction
- Expérience significative dans l’élaboration et la gestion de projet et l’encadrement d’équipe

Savoir-faire :
- Savoir rédiger
- Gestion administrative et budgétaire
- Savoir animer et piloter des équipes

Savoir être :
- Rigueur, organisation et réactivité
- Créativité et originalité dans les projets proposés
- Travail en équipe
- Sens du service public
EC21483