AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (F/H)

Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 associations), grandir (33 écoles, 4 collèges, 3 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.

MISSIONS
Dans une ville en plein développement dotée de 5 crèches collectives, 3 multi accueils et 2 crèches familiales, vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en collaborations avec l’ensemble des structures d’accueil. Sous l’autorité du directeur de la structure, vous êtes en charge :
- Accueillir l’enfant et sa famille,
- Animation d’activités socio-éducatives,
- Entretien courant et rangement du matériel,
- Participation à l’entretien de la structure, du linge et l’aide en cuisine.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET RÉMUNÉRATION
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Congés : 25 CP + 9 RTT + 2 jours de fractionnement (pour un temps plein),
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an),
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75% (selon la réglementation en vigueur),
- ndemnité mobilité douce.

- Poste Handi accessible

Horaires : 36h40 hebdomadaire

Contraintes du poste :
- Horaires variables : amplitude 7h30-18h30 sur planning,
- Remplacements occasionnels dans d’autres structures possibles,
- Congés annuels à poser sur la fermeture de la structure.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
- Diplômé du CAP petite enfance ou équivalence,
- Maitrise des normes HACCP,
- Sens du travail en équipe et du service public,
- Langage et tenue adaptés,
- Sens de l’observation, l’organisation,
- Capacité d’adaptation, calme et patience,
- Faire preuve de discrétion et de dynamisme.

POURQUOI NOUS REJOINDRE

Rejoindre notre Ville, c’est intégrer une collectivité engagée en faveur de l’égalité femmes-hommes, où chaque professionnel·le peut évoluer, s’épanouir et être reconnu·e pour ses compétences et sa contribution.
Nous vous offrons :

- Un réseau de structures dynamique où le travail en équipe et le partage de pratiques sont valorisés,
- Des projets pédagogiques variés et stimulants où votre créativité a toute sa place,
- Un accompagnement professionnel favorisant le développement des compétences,
- Une collectivité tournée vers le bien-être des enfants… mais aussi celui des professionnels.
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