CHARGÉ·CHARGÉE DE PREVENTION ANIMALIERE (h/f)

Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra, d’une gare TGV et prochainement du Centre Francilien Georges Pompidou, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer, ce qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger (plus de 50 000 habitants), travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 associations), grandir (33 écoles, 4 collèges, 3 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.

MISSIONSEn collaboration constante avec le directeur du service, vous êtes responsable de la gestion de la fourrière animale municipale, à ce titre vous assurez la prise en charge des animaux errants type chiens et chats signalés sur l’espace public de la ville. Vous veillez à leur santé et bien-être lors de leur séjour dans les locaux de la fourrière, tout en organisant leur restitution à leurs propriétaires ou à défaut, placement dans un refuge ou association.La fourrière municipale est en activité permanente sur l’année, le jour et la nuit, jours fériés inclus. Une équipe d’agents en astreinte est chargée d’assurer son fonctionnement en dehors des heures de travail. Vous encadrez et organisez le travail de cette équipe.De plus, vous organisez des actions préventives et curatives contribuant au respect du bien-être des animaux errants et faune sauvage présents sur le territoire communal. Parallèlement, vous participez avec les membres de l’équipe de la Direction Hygiène et Prévention des Risques à la mise en œuvre des moyens de lutte contre les « nuisibles » sur l’espace public : rats, blattes, pigeons, frelons asiatiques etc.Dans ce cadre, vous êtes amené·ée à interagir avec les usagers, les différents partenaires et autres structures œuvrant sur cette thématique. Vos missions devront respecter les règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement.Enfin, vous pourrez être sollicité·ée pour aider temporairement les autres membres de l’équipe sur des sujets transversaux en fonction des besoins de la direction.Vous êtes en mesure d’évaluer et mesurer les actions entreprises grâce à des indicateur de suivi et de qualité.Vous êtes en charge de :Missions Principales : Bien-être animal, salubrité :- Chercher et identifier les bonnes pratiques liées au bien-être des animaux,- Impulser et développer ces bonnes pratiques sur le territoire,- Créer des partenariats avec des associations, institutions engagées,- Assurer une veille réglementaire sur le bien-être des animaux,- Préserver la qualité de vie des animaux errants et assurer leur placement,- Contribuer à leur placement dans des refuges adaptés,- Expliquer les démarches à la population,- Tenir un tableau de bord des activités,- Alerter sur les situations pouvant nécessiter des interventions,- Gérer les signalements relatifs aux insectes, rongeurs, pigeons et perruches,- Organiser et mettre en œuvre des actions pour limiter leur prolifération,- Encadrer les entreprises de traitement 3D (Dératisation-Désinsectisation-Désinfection),- Encadrer l’entreprise gérant les pigeons/perruches,- Faire appliquer la réglementation et les procédures en vigueur,- Réaliser des contrôles simples et évaluer l’efficacité des actions entreprises,Missions complémentaires : Hygiène, salubrité et prévention sécurité du travail :- Gérer les signalements liés à l’habitat indigne- Faire des visites d’habitats indignes, les rapports d’enquête afférents et leur suivi de procédure- Identifier et analyser les conditions de santé et de sécurité au travail,- Observer et s’assurer du respect des dispositifs de prévention,- Développer les connaissances liées aux problèmes de sécurité et aux techniques de résolution,- Visiter les services avec rédaction d’un rapport circonstancié,- Suivre les évolutions suite aux visites,- Participer à la rédaction et la mise à jour du document unique.CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité (selon réglementation en vigueur),- Congés : 25 CP + 9 RTT, 2 jours de fractionnement, - Restauration collective,- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an),- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75% (selon réglementation en vigueur),- Indemnité mobilité douce,- Mutuelle.HORAIRES : 36H40 hebdomadaire

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES - Connaissance de la réglementation relative à l’hygiène, à la santé publique et à la santé environnementale,- Connaissance du cadre législatif et réglementaire en matière de pouvoir de police dans les domaines de la santé et de la salubrité publique (règlement sanitaire départemental, code de la santé publique, code général des collectivités territoriales, législation européenne…)- Goût pour le terrain,- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,- Aptitude à la médiation, capacité d’écoute,- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique : Word, Excel, messagerie électronique,- Rigueur, autonomie, organisation,- Réactivité et disponibilité,- Principes généraux de prévention,- Techniques d'analyse des situations,- Permis B obligatoire.- Poste handi-accessible.POURQUOI NOUS REJOINDRE ?Rejoindre notre Ville, c’est intégrer une collectivité engagée en faveur de l’égalité femmes-hommes, où chaque professionnel·le peut évoluer, s’épanouir et être reconnu·e pour ses compétences et sa contribution.
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