Directeur·Directrice de la Police Municipale (h/f)

Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 associations), grandir (33 écoles, 4 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur de la communauté d’agglomération Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.
« Renforcer les moyens de la police municipale » est une des priorités pour faire face aux nouveaux enjeux »

MISSIONS :
Sous l'autorité du directeur de Cabinet, vous êtes en responsabilité hiérarchique et fonctionnel de l'ensemble des agents·agentes du service de la police municipale (une cinquantaine d’agents : policiers municipaux, ASVP, opérateurs vidéo, secrétariat, agents points écoles).
Homme, Femme expérimenté.e, vous analysez les besoins liés à la tranquillité publique à court, moyen et long terme. Vous développez une vision stratégique de l'activité tout en assurant le fonctionnement opérationnel au quotidien.
Manager.Manageuse confirmé.e, vous pilotez et contrôlez l'action de la voie publique des agents au plus près des réalités du terrain, en lien avec les chefs de services opérationnels.
Vous participez à la coordination des projets stratégiques en matière de prévention, de sécurité, de tranquillité publique de la Municipalité et mettez-en œuvre les projets relevant de ce champ d’intervention (développement de la vidéoprotection, réorganisation, plan d’actions, mise en œuvre de la convention de coordination PM/PN, etc.). À ce titre, vous êtes dans une démarche partenariale, transversale et d'anticipation des besoins.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité (selon réglementation en vigueur),
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an),
- Remboursement des frais de transports (selon règlementation en vigueur),
- Indemnité mobilité douce.

HORAIRES : Poste à temps complet - à pourvoir à compter du 01 mars 2026 - Titulaire ou Détachement - Grade de Chef de service ou Directeur de Police Municipale.