Gestionnaire comptable facturation (h/f)

Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra et d’une gare TGV, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger, travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 associations), grandir (33 écoles, 4 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.

MISSIONS
Au sein de la direction des Finances, vous seconderez la responsable du service facturation. Vous avez pour missions :

- Assurer l’accueil téléphonique et répondre aux mails des usagers,
- Gérer les informations relatives aux usagers (données personnelles, prélèvement, paiement en ligne, inscription, attestation, facturation dématérialisée),
- Calculer le quotient familial et assurer le suivi des dossiers,
- Facturer toutes les activités municipales (éditer les listes de pointage, saisir et suivre le pointage et les inscriptions décentralisées, calculer, vérifier, éditer et envoyer les factures),
- Assurer la gestion comptable (émettre les titres de recette et les annulations, effectuer les refacturations, etc.),
- Suivre les factures et gérer les contestations en lien avec la trésorerie,
- Suivre les impayés en lien avec les services,
- Assister à la gestion du portail famille.

CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Congés : 25 CP + 9 RTT + 2 jours de fractionnement (selon les règles en vigueurs),
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…),
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an),
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Indemnité mobilité douce.

HORAIRES : 36h40 hebdomadaire