Responsable adjoint - adjointe Atelier électricien (H/F)

Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra, d’une gare TGV et prochainement du Centre Francilien Georges Pompidou, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer, ce qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger (plus de 50 000 habitants), travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 associations), grandir (31 écoles, 3 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.

MISSIONS
Sous la responsabilité du Responsable atelier électrique, vous assurerez des missions d’adjoint·e et serez en responsabilité sur des installations éphémères. Vous seconderez une équipe de 4 électriciens, en garantissant à la fois la sécurité du personnel, le respect des règles techniques, l’efficacité et la traçabilité des opérations. Vous assurez le commandement opérationnel des agents et leur transmettez le savoir-faire. Vous êtes garant sur votre secteur de la performance et de la qualité des interventions.

Vous avez pour principales missions :
Sécurité :
- Etre force de proposition pour l’amélioration des actions qualité et sécurité,
- S’assurer du respect des normes de sécurité par les agents et de la validité des habilitations nécessaires,
- Recueillir l'information relative aux événements de sécurité et détecter les situations à risque,
- S’assurer de la conformité des engins et de l’outillage aux différentes normes d’hygiène et de sécurité,
- Contribuer à l’enquête et à l’analyse après un incident ou un accident du travail et appliquer les mesures adaptées en cas d’incident ou d’accident.
Gestion et contrôle de la production :
- Assurer la conception, le montage et la mise en œuvre d’installations électriques notamment pour des évènements sportifs, culturels, festivités, etc…, assurer l’installation et le bon fonctionnement des illuminations,
- Suivre la réalisation des demandes de travaux électriques requis par la hiérarchie via le logiciel E-Atal,
- Surveiller l’évolution de l’état des installations électriques et détecter les anomalies ou altérations ; assurer les travaux de mise en conformité suite aux observations des bureaux de contrôle, entretenir les installations existantes,
- S’assurer de la conformité et de la qualité de la réalisation des missions,
- Gérer les plannings de l’équipe en fonction des interventions, organiser les missions,

Information, Communication :
- Accompagner, conseiller et informer les agents dans leurs activités quotidiennes,
- Saisir les heures des agents·es sur le logiciel ATAL,
- Informer le Responsable de l’avancement des travaux et des difficultés rencontrées,
- Rechercher des informations nécessaires à l’exercice du métier et se tenir informé·e de l’évolution des techniques et du matériel utilisés,
- Coordonner son travail avec les autres services et entreprises extérieures intervenant sur le chantier.

Coordination et Administratif :
En l’absence du responsable vous êtes en charge de :
- Suivre les demandes, participer aux réunions d’organisations des événements et rendre compte,

- Rédiger des documents d’organisations des évènements et rendre compte,
-Assurer le management de l’équipe durant les périodes de congés du responsable et week-end,
- Se coordonner avec les différents intervenants extérieurs sur site,
- Savoir travailler en transversalités avec les différents services (besoins matériels, organisations plannings…).

AVANTAGES LIÉS AU POSTE
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement,
- Restauration collective,
-Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS,
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, indemnité mobilité douce.

HORAIRES :
- 36h40 hebdomadaires

Ce poste inclut des astreintes régulières ainsi que des heures supplémentaires pour d’éventuelles missions annexes (événementiel notamment). Le·la candidat·e devra être disponible pour intervenir en dehors des heures de travail normales, selon un planning défini à l’avance.