RESPONSABLE D’EQUIPE « ESPACES VERTS » (H/F)

Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra, d’une gare TGV et prochainement du Centre Francilien Georges Pompidou, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer, ce qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger (plus de 50 000 habitants), travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 associations), grandir (33 écoles, 4 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.

MISSIONS :
Vous avez le goût du terrain et le sens de l’organisation ? En lien direct avec le Directeur adjoint du service vous coordonner et animer les missions suivantes pour valoriser les espaces naturels et paysagers de la collectivité. Vous êtes en charge de :
- Assurer le management d'une équipe de 10 personnes,
- Coordonner l’équipe des médiateurs·rices du Parc Georges Brassens et les projets d’amélioration de l’accueil du public,
- Être force de proposition pour adapter les espaces verts au changement climatique,
- Gérer les lignes budgétaires dédiées,
- Garantir le management des projets de plantations et d’installations de mobiliers de décoration,
- Organiser les interventions de l’équipe en fonction des besoins,
- Proposer des nouveaux modes de gestion en lien avec le développement durable (gestion différenciée, etc.),
- Participer aux évènements de la Ville (Vertifolies, etc.),
- Participer au plan canicule,
- Participer aux projets de végétalisation et jardins partagés,
- Participer aux labels.

CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION :
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
- Congés : 25 CP + 9 RTT + 2 jours de fractionnement (selon les règles en vigueurs),
- Taux d'emploi à 100% - soit 36h40 hebdomadaires,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…),
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale - participation de 10€/an), CNAS
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
- Indemnité mobilité douce,