Responsable pôle éclairage public, aires de jeux et équipements sportifs H/F

Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra, d’une gare TGV et prochainement du Centre Francilien Georges Pompidou, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer, ce qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger (plus de 50 000 habitants), travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (380 associations), grandir (33 écoles, 4 collèges, 3 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.

MISSIONS
En lien hiérarchique avec la directrice du service des travaux Bâtiments Espaces Publics au sein de la direction générale Aménagement et Services Techniques, vous êtes en charge de la mise en œuvre et du suivi de la politique municipale en matière de suivi du patrimoine de l’éclairage public (Env. 7500 points lumineux) et signalisation tricolore (43 Carrefours) et des espaces publics tels que aires de jeux, agrès sportifs, city (env. 145 sites). Vous assurez plus spécifiquement les missions suivantes :

Gestion des projets d’aires de jeux, d’équipements sportifs extérieurs, déploiement LED, illumination de la ville
- Conception en interne ou suivi sous Maîtrise d’œuvre externe des projets de requalification des aires de jeux, agrès sportifs, city, de déploiement des LED dans la ville
- Estimer, Planifier et programmer les projets,
- Avoir un regard innovant pour permettre une évolution de nos pratiques : partage de l’espace public, inclusivité …
- Assurer une expertise en matière de normes et règles de sécurité pour les aires de jeux, espaces sportifs extérieurs, éclairage et signalisation lumineuse tricolore
- Participer aux étapes de communication et de concertation avec des services de la collectivité, des élus, des administrations, des habitants …
- Suivi et recherche de subventions
- Avis techniques sur les projets de MOA extérieures à la ville

Gestion patrimoniale des espaces ouverts au public, de l’éclairage public :
- Superviser et accompagner le technicien, surveillant travaux pour toutes les actions de vie quotidienne,
- Avoir un regard innovant en matière de gestion de l’éclairage public sur la ville
- Accompagner le technicien pour le suivi de la consommation électrique des luminaires, carrefours à feux … et l’optimisation des consommations
- Accompagner le technicien pour le suivi de la base de données SAGA
- Accompagner le surveillant de travaux pour les choix et mise en œuvre des illuminations de Noel

Management de l’équipe (1 technicien, 1 surveillant de travaux)
- Animer l’équipe (réunions régulières, diffusion d’information, arbitrages…),
- Assurer une politique et une gestion cohérente des ressources humaines au sein de l’équipe.

Gestion du budget du pôle (de l’ordre de 1 300 M€ en fonctionnement et 1 050 M€ en investissement) :
- Proposer le budget annuel et assurer le suivi budgétaire du pôle,
- Rédiger et contrôler la mise en œuvre des marchés inhérents à l’activité du pôle,
- Aider à l’établissement de la Programmation Pluriannuelle des investissements.

CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION
- Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
- 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité (selon réglementation en vigueur)
- Taux d'emploi à 100% - soit 36h40 hebdomadaires,
- Restauration collective,
- Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…),
- Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an)
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 75% (selon réglementation en vigueur)
- Indemnité mobilité douce.

HORAIRES : 36h40 hebdomadaire