Son.sa chargé(e) de communication H/F

La Ville du Mée sur Seine recrute
Son.sa chargé(e) de communication
Catégorie C ou B en fonction du profil du candidat
Titulaire ou CDD d’un an

Sous l'autorité du Directeur de la Communication, le/la chargé(e) de communication participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Ville et assure l’animation des réseaux sociaux, la création des supports print et numériques.

Missions principales :

- Création graphique et éditoriale :
- Conception et réalisation des supports de communication municipaux (affiches, flyers, plaquettes, livrets, etc.).
- Rédaction, relecture et mise en forme de contenus pour les différents canaux de la Ville.
- Communication numérique :
- Mise à jour régulière et animation du site internet de la commune.
- Participation à la gestion et à l'animation des réseaux sociaux institutionnels.
- Multimédia (Photo / Vidéo) :
- Prise de vues photographiques lors des événements et manifestations communales.
- Captation et montage vidéo pour dynamiser la communication numérique.
- Affichage et signalétique :
- Gestion de l'affichage municipal et suivi de la diffusion des supports sur la commune.
- Polyvalence et missions transversales :
- Remplacement ponctuel sur des missions liées au service reprographie (selon les besoins du service.)

- Formation & Expérience :
- Formation supérieure en communication, graphisme ou métiers de l'information.
- Une expérience réussie sur un poste similaire (idéalement en collectivité territoriale ou secteur public) sera très appréciée.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des logiciels de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, Première Pro ou équivalent pour le montage).
- Maîtrise des techniques de prise de vue (photo) et de montage vidéo.
- Savoir-être et conditions d'exercice :
- Aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable.
- Créativité, dynamisme, sens du travail en équipe et bon relationnel.
- Rigueur, sens de l'organisation et réactivité face aux urgences.

Conditions de travail :

- Disponibilité ponctuelle exigée en soirée, les week-ends et les jours fériés pour la couverture des événements et manifestations de la commune.
- 39h sur 5 jours : 25 congés + 23 RTT. Travail soirées et week-ends en fonction des besoins
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA- jusqu’à 400-/an) + prime annuelle de 1200-

Avantages complémentaires :

- Participation employeur à la mutuelle (15 à 33-/mois) et à la prévoyance (15-/mois) labellisées
- Participation de 75% aux abonnements transports publics
- Forfait mobilités durables (jusqu’à 300-/an)
- CNAS- et comité d’entreprise-
- Gratuité de la piscine, sports proposés durant la pause méridienne, tarifs réduits dans les structures de la ville (salle de spectacles, conservatoire, maison des loisirs et des découvertes) -

- Après 1 an de présence (+ pour les primes : au prorata du temps de présence)


EC21560