Son/sa coordinateur/trice de la médiathèque H/F

Le/La coordinateur/trice de la médiathèque - La méridienne - (21 000 habitants, 3 000 lecteurs, 70 000 documents, 50 000 prêts par an), assure le management et la gestion administrative ainsi que le pilotage et le déploiement du projet politique de démocratisation de l’accès à la culture et à la lecture vers l’ensemble des publics.
Sous l’autorité de la responsable des affaires culturelles et de la vie associative, il/elle met en œuvre une véritable dynamique d’équipe assurant, par la conception, la mise en œuvre et l’accompagnement des projets, l’accès à la lecture et à sa médiation auprès des différents publics. Il/elle travaille en ce sens avec les autres services de la ville ainsi qu’avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Il/elle impulse une politique documentaire favorisant l’innovation et la mise en valeur des collections.

Management du service :
- Gérer et manager l’équipe de 8 agents : 2 chargés de projets, 2 gestionnaires de collections, 1 assistante de patrimoine, 3 adjoints au patrimoine
- Déployer le projet de structure (organisation, missions, ressources) et élaborer un plan d’actions partagé
- Coordonner I ’activité et assurer la polyvalence de l’ensemble des agents : élaboration et gestion des plannings, pilotage des différents projets
- Concevoir et piloter des outils de planification et des procédures de contrôle de l'activité
- Elaborer et suivre le budget, analyser les besoins en ressources humaines et participer à leur gestion
Actions de médiation culturelle :
- Impulser et piloter tout projet favorisant l’accès à la lecture par tous en collaboration avec les chargés de projets et en associant l’ensemble de l’équipe et les différents services de la ville
- Organiser et participer à l’organisation, au déroulement des différentes manifestations ainsi qu’à l’accueil des groupes scolaires, des crèches, des centres de loisirs et des publics spécifiques
- Gérer la communication avec le développement d’un plan de communication
Participation à la vie de la médiathèque :
- Accueillir et conseiller les différents publics (individuels et groupe)
- Participer au prêt et retour
Inscrire la médiathèque dans une logique de partenariat :
- Nouer des interactions avec les partenaires institutionnels (Etat, DRAC, Département-) pour développer et rendre visibles les actions
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la ville et en particulier avec les services culturels
Profil :
- Connaissance de la gestion d’une médiathèque, du statut de la filière du patrimoine et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Aptitude à l’animation d’équipe et au management, capacité à fédérer, très bon relationnel
- Maitrise de la gestion de projet
- Aptitude en communication (portail, newsletter)
- Connaissance des logiciels de bibliothéconomie (SIGB)
- Capacité à respecter les objectifs et à évaluer les projets, les activités
- Capacité à nouer des interactions et travailler en partenariat avec tous les acteurs
- Capacité d’adaptation aux différents publics (enfants, familles, collègues, élus-) et aux contraintes du service
- Avoir un esprit d’initiative et faire preuve d’une grande curiosité professionnelle
- Être autonome tout en rendant compte
- Discrétion, organisation, rigueur, polyvalence, disponibilité
- Avoir le sens du service public et en partager les valeurs
Informations complémentaires :
- Temps complet 39h du mardi au samedi ; Travail en soirée possible selon la programmation culturelle
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, prise en charge mutuelles labellisées (15 à 33-/mois), CNAS, COS


EC21560