
Gestionnaire Recettes F/H
Descriptif et missions
Gestionnaire Recettes F/H
Missions principales:
- Régularisation mensuelle des régies de recettes
- Régularisation mensuelle des P503 des différents budgets
- Facturation des loyers et des charges + émission de titres
- Facturation des locations d'équipements sportifs + émission des titres
- Emission des titres d'occupation du domaine public (voirie, terrasses, pylônes, TLPE, ...)
- Gestion des annulations et des rejets de titres
- Mise à jour des tableaux de suivi des recettes
- Création et modification des tiers et des comptes budgétaires,
- Interface avec la coordination financière et la Trésorerie.
- Relation avec la trésorerie et les services communaux
- Emission de titres ponctuels (fourrière, concessions, ferrailles à broyer, ...)
CONDITIONS et AVANTAGES :
Horaires et temps de travail : vous travaillez sur une amplitude horaire de 38h par semaine. Hôtel de ville fermé le mercredi matin, une nocturne par semaine jusqu’à 20h (les mardis ou mercredis) - Possibilité de télétravail 1 jour/semaine
Droits aux congés : 25 jours de congé + 18 jours ARTT + Compte-épargne temps
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle (RIFSEEP)
Action sociale : Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport)
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances de l’organisation et du fonctionnement des services municipaux,
- Connaissances des règles et procédures existantes,
- Connaissances du logiciel Civil Finances souhaitable,
- Formation comptable souhaitable.
Aptitudes :
- Rigueur, régularité et sincérité,
- Souci de l’exactitude, de la fiabilité de l’information et du délai,
- Initiative, autonomie,
- Bon relationnel (collaboration interne et externe)
- Esprit d’équipe.
EC21811
Description de la collectivité
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)…
La Ville a à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle.
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