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Technicien sécurité (F/H)
Descriptif et missions
Technicien sécurité (F/H)
Votre rôle :
Vous assistez le Responsable maintenance dans ses missions de gestion de la sécurité incendie des établissements et manifestations recevant du public (ERP). Vous gérez les formations sécurité proposées au personnel communal ainsi que la disponibilité du réseau de défense incendie du territoire
Vos missions :
Participe à la gestion des commissions de sécurité et d’accessibilité en ERP : visites, rédaction des procès-verbaux, suivi des avis défavorables et des dossiers de mise en sécurité. Pilote spécifiquement la préparation des sites communaux.
Participe à la maintenance sécurité incendie des bâtiments avec le pilotage des marchés liés (centrale incendie, désenfumage, extincteurs…),
Participe à l’instruction des volets sécurité et accessibilité des dossiers d’urbanisme (PC/AT)
Participe à la gestion de la sécurité incendie sur les manifestations recevant du public : dossiers sécurité, contrôle du respect des normes et gère le planning annuel du service SSIAP.
Forme et conseille les chefs d’établissements : formations sur l’utilisation des moyens de secours et défibrillateurs, conseils sur les obligations réglementaires.
Pilote les formations sécurité dispensées aux agents communaux. Peut dispenser celles relatives à la sécurité incendie (évacuation, extincteurs)
Pilote la disponibilité du réseau de poteaux incendie sur le territoire communal (DECI)
Référent du suivi des Plans Particuliers de Mise en Sécurité PPMS (exercices, zoning, travaux de mise en conformité)
Profil recherché
Votre profil :
Vous avez une expérience similaire de 5 ans minimum au sein des services techniques d’une collectivité territoriale.
- Formation initiale dans le domaine de la sécurité incendie,
- Diplôme requis : SSIAP3 (Chef de Service Sécurité Incendie)
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics, code du travail,
- Connaissance de la législation et réglementation régissant les domaines concernés par le bâtiment : code de la construction et de l’habitation, code de l’environnement, code de l’urbanisme, code des marchés publics, , etc…
- Connaissances en comptabilité et finances publiques,
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint ou équivalent,)
Vos compétences techniques :
- Connaissance de la législation des établissements recevant du public (sécurité et accessibilité).
- Connaissance de la législation hygiène et sécurité du travail.
- Connaissance des systèmes de sécurité incendie
Vos aptitudes :
- Qualités rédactionnelles.
- Esprit méthodique et rigoureux.
- Sens de l’organisation.
- Dynamisme et réactivité.
- Aisance relationnelle, sens de la communication.
- Autorité.
- Sens des responsabilités.
- Disponibilité
Localisation : Ateliers municipaux
Poste à temps complet vacant de catégorie B de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement en un CDD de 6 mois pour les contractuels.
Horaires et temps de travail : horaires du service (8h-12h – 13h-16h45) et disponibilité lors des manifestations communales.
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle
Action sociale : Participation de l’employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)
EC21811
Avantages collectifs au travail
Description de la collectivité
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)…
La Ville a à cœur de recruter et d’accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l’évolution professionnelle.
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