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offre emploi ville montlucon 03

Directeur Crèche familiale H/F

 MONTLUCON  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Petite enfance
Catégorie : A
cadre d'emploi
Educateur territorial de jeunes enfants - EJE
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : MONTLUCON
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : Indifférent
salaire emploi
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Date limite : 16/01/2026
ville montlucon 03 recrute
Poste ouvert en recrutement
17/12/2025

Descriptif et missions

Directeur Crèche familiale H/F
Ce poste est à pourvoir à MONTLUCON.
Directeur Crèche familiale H/F

Au sein de la crèche familiale l'Escale des doudous, le directeur est responsable de la gestion administrative, éducative, pédagogique et réglementaire de la structure. Il garantit la qualité de l'accueil des enfants âgés de 10 semaines à 3 ans aussi bien au sein de la crèche qu'au domicile des assistantes maternelles, dans le respect des orientations éducatives de la collectivité, des règles d'hygiène et de sécurité.

Missions principales :
Management et coordination des équipes : Encadrer et accompagner une équipe d'assistantes maternelles et agent d'entretien/préparation repas - Assurer la coordination pédagogique et la dynamique de cohésion d'équipe - Réaliser les plannings de travail en tenant compte des contraintes d'accueil (taux d'encadrement, nombre d'enfants).
Gestion de l'accueil des enfants et des familles : Organiser et assurer le suivi individuel de l'accueil de chaque enfant et de sa famille - Assurer en qualité d'Educateur de Jeunes Enfants, une mission d'accompagnement éducatif, pédagogique et de prévention auprès des enfants, des familles et des assistantes maternelles garantissant la continuité du projet éducatif - Garantir l'accueil d'enfants à besoins spécifiques ou porteurs de handicap en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif - Veiller au bien-être, à la sécurité physique, affective et émotionnelle des enfants - Etre garant du respect de la réglementation.
Pilotage du projet d'établissement : Participer à la définition, à l'actualisation et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement - Développer des projets d'animation ou socio-éducatifs en lien avec les partenaires (CAF, PMI, conseil départemental ...)
Gestion administrative, matérielle et financière : Assurer la gestion administrative et budgétaire de la crèche - Optimiser les places et le taux de remplissage de la structure - Garantir la conformité des déclarations d'activités CAF
Suivi médical, hygiène et sécurité : Mettre en œuvre les protocoles d'hygiène, de santé et de sécurité - Elaborer, mettre à jour et diffuser les procédures internes
Relations partenariales et institutionnelles : Participer aux comités des crèches - Représenter la structure auprès des familles et des partenaires.

Missions secondaires :
Utilisation d'outils informatique (Astre, Opus, Axel net) - Accès au portail CAF pour les déclarations des données d'activités - Animation de réunions et élaboration de comptes rendus - Accueil et accompagnement de stagiaires (EJE, CAP AEPE...) - Promotion de la structure auprès des familles - Veiller à l'épanouissement et à la santé de l'enfant – Reconnaître les indicateurs d'alerte dans les comportements.

Profil recherché

Directeur Crèche familiale H/F
Etre titulaire du DE d'Educateur de jeunes enfants - Solides connaissances dans le domaine de la puériculture, de la petite enfance et de l’éducation santé - Connaissance de l’essentiel du droit des enfants et de la protection de la petite enfance - Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité pour veiller au bien-être des enfants - Connaissances des techniques d’animation d’équipes – Capacités à élaborer des plannings - Aptitudes à manager - Qualités d'adaptabilité, d'autonomie et relationnelles.

Conditions de travail :
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – RIFSEEP – 37 h 30 hebdomadaires - 15 jours de RTT - Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur prévoyance et mutuelle Santé – Accès restaurant administratif – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage
EC21817

Avantages collectifs au travail

Directeur Crèche familiale H/F
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Chèques vacances/loisirs
  • Avancement de carrière/promotion
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Abonnement COS ou CAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • Autorisations spéciales d’absence
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Gratification pour les médailles du travail
  • Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Située en plein cœur de la France, aux portes de la Région Auvergne-Rhône-Alpes (2ème région française), Montluçon, ville la plus importante de l’Allier en nombre d’habitants, est le centre d’une agglomération de 21 communes au sein d’un bassin de vie de 80 000 habitants. La Ville, avec sa cité médiévale dominée par le château des Ducs de Bourbon (berceau de la famille royale), est située sur l’axe autoroutier Paris-Montpellier ; Montluçon est proche de la capitale régionale Clermont-Ferrand.
Depuis une quinzaine d’années, Montluçon poursuit son évolution urbaine et économique ayant pour objectif de renforcer son territoire : attractivité économique et commerciale, aménagements et rénovations urbains, création d’équipements et structures de loisirs et de services. Montluçon est une ville offrant un large panel d’activités sportives : golf, bowling, centre équestre…, culturelles : Théâtre, Conservatoire à rayonnement départemental, MuPop…, et festives. Elle se distingue aussi par la richesse de son tissu associatif regroupant plus de 300 associations.


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Directeur Crèche familiale H/F

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