Référent pause cartable/animateur jeunesse (H/F)

Missions générales :
Le service Vie Locale a pour mission de contribuer à renforcer le lien social, d’accompagner les initiatives des habitants et d’impulser la mise en place d’actions sur le territoire de la Ville. En contact direct avec différents publics (associations, jeunesse, habitants-), et physiquement présent sur les différents quartiers de la commune, le service Vie Locale participe de manière active à l’animation de la Cité.

Placé sous l’autorité directe du directeur des Maisons Gérard Philipe et les Larris, l’animateur référent accompagnement à la scolarité a pour missions :

- Vous animez le dispositif d’accompagnement à la scolarité - La Pause Cartable - au sein de la Maison Gérard Philipe – Centre social
- Vous participez de façon effective à l’animation générale des deux structures

Pour sa mission de référent - Accompagnement à la scolarité -, l’animateur travaille en lien direct avec Le coordinateur CLAS et les autres référents de sites dans la conception et l’animation des ateliers d’apports culturels, le suivi des enfants et la relation aux parents, établissements scolaires, bénévoles et partenaires.
L’animateur est chargé de la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des activités et projets dont il a la responsabilité. Il construit son action en concertation avec l’équipe d’animation des structures, les autres acteurs du territoire et les publics.


Activités principales :
- Vous organisez le bon déroulement pédagogique et fonctionnel du dispositif - La Pause Cartable - sur la structure Maison Gérard Philipe – Centre social
- Vous accompagnez les différents publics du dispositif (enfants, parents, bénévoles et partenaires)
- Vous co-construisez et déployez des actions éducatives ou d’animations, en lien avec les autres référents de site et le coordinateur CLAS
- Vous créez des ateliers, des séances et des supports d’animation adaptés aux besoins des publics accueillis
- Vous animez des activités socio-éducatives et culturelles, en adaptant vos interventions à l’âge et aux attentes des participants
- Vous mettez en place une programmation jeunesse pendant les vacances scolaires
- Vous assurez le suivi administratif de vos actions
- Vous veillez à la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis
- Vous garantissez le bon usage des locaux et le respect des règles de sécurité et de vie collective au sein des structures

Votre profil :
- Vous êtes titulaire d’une formation dans le domaine de l’animation, idéalement d’un BPJEPS.
- Vous justifiez d’une expérience sur des missions similaires
- Vous possédez une bonne connaissance du public jeune et de ses besoins éducatifs et sociaux
- Vous maîtrisez la méthodologie de projet, de la conception à l’évaluation des actions mises en œuvre
- Vous faites preuve d’aisance relationnelle et savez adapter votre communication à des interlocuteurs variés (jeunes, familles, bénévoles, partenaires)
- Vous disposez d’excellentes capacités d’écoute et de dialogue
- Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l’organisation, tout en appréciant le travail en équipe
- Vous maîtrisez les outils informatiques
- Vous êtes titulaire du permis B, facilitant vos déplacements dans le cadre de vos missions


Vos conditions de travail :
Poste à pourvoir dès que possible
Vous travaillerez à temps complet 36h/semaine
Mardi, jeudi, vendredi : 10h-12h et 14h-19h30
Mercredi : 10h-12h30 et 14h-18h30
Samedi : 14h-18h
Vous bénéficierez de 25 CA + 6 RTT



Et si vous choisissiez Palaiseau - Nos engagements pour développer le potentiel de nos équipes :
1 - Placer les agents au cœur de la dynamique collective
- Une attention à la qualité de vie au travail et à l’équilibre des temps de vie.
- Un engagement affirmé pour l’accessibilité et l’inclusion, avec un accompagnement renforcé autour de la RQTH.
- Des moments de convivialité dédiés aux agents pour renforcer la cohésion
2 - Proposer une politique sociale volontariste et solidaire
- Une participation employeur de 50 % à 75 % pour la complémentaire santé.
- Une participation employeur de 50 % à 75 % pour la prévoyance.
- L’accès au CNAS et au COS pour favoriser le bien-être et le pouvoir d’achat.
- Un arbre de Noël dédié aux agents et à leurs enfants.
3 - Reconnaître et valoriser l’engagement professionnel
- Une politique de formation ambitieuse, soutenue par un budget dédié.
- De véritables perspectives d’évolution : promotion interne, avancement, mobilité, préparation aux concours.
- Une mission d’accompagnement aux mobilités professionnelles ainsi qu’aux évolutions de parcours
Venez apporter votre contribution à la réalisation de l’ambition de notre Ville de rendre un service public de toujours plus grande qualité.




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