Alternance - Gestionnaire carrières-paie (H/F)

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assistez les chargés de carrières-paie dans leur gestion de portefeuille de collaborateurs, de leur arrivée à leur départ de la collectivité.

VOS MISSIONS

Sous la responsabilité de la responsable paie, vous serez amené(e) à :
- Contribuer à la gestion et au suivi d’un portefeuille d’agents fonctionnaires, contractuels et horaires (maladies, gestion des accidents de travail, positions administratives, déroulement de carrière)
- Rédiger les actes relatifs à la carrière des agents, de l’embauche à la cessation de fonction
- Participer à l’accueil, l’information et le conseil des agents sur leur situation individuelle
- Contrôler et saisir les éléments variables de paie (individuels ou collectifs)
- Rédaction des certificats de travail, saisie des attestations Pôle emploi et Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS)
- Gestion des congés dématérialisés en l’absence de l’assistante administrative
- Prendre part à l’élaboration des dossiers de médaille du travail
- Saisir, archiver et mettre à jour les bases de données informatiques, les tableaux de bord et les dossiers des agents ;

Cette liste est non-exhaustive et peut évoluer en fonction des besoins du service.

Actuellement en formation supérieure, vous êtes à la recherche d’un contrat d’alternance en carrières-paie. Votre écoute, votre motivation, votre rigueur et votre organisation feront de votre expérience une réussite. Vous aimeriez développer vos connaissances de la fonction publique territoriale et de la législation sociale.

Alternance sur 24 mois.
EC21568