Directeur/trice de médiathèque et du réseau de lecture publique H/F

Rattaché hiérarchiquement à la Direction du Patrimoine, de la Culture et des Archives, au sein de la Direction Générale Adjointe du "Pôle Vie de la Cité", le Directeur du réseau de lecture publique sera chargé des missions suivantes :

PILOTAGE STRATEGIQUE ET PARTENARIATS
-Nourrir des enjeux professionnels du service, du projet de mandat et des projets de la Direction Patrimoine, Culture et Archives, accompagner et conseiller les équipes, en proposant une vision prospective et un déploiement du plan d’action et de coordination des différents établissements.
-Définir et mette en oeuvre la politique municipale en matière de lecture publique : projet de service, schéma de développement de la lecture publique, étude des publics, etc.
-Mener à bien les projets structurants, en s’inscrivant dans une logique de territoire et d’accessibilité au plus grand nombre ;
-Coordonner l’activité des bibliothèques, avec la mutualisation des moyens, le partage des compétences et l’harmonisation des services et des actions des équipements ;
-Piloter la mise en oeuvre et l’actualisation du projet culturel, scientifique, éducatif et social ;
-Animer la concertation, la collaboration et les partenariats;

MANAGEMENT
-Animer et encadrer l’équipe de direction (bibliothécaires responsables de secteurs);
-Impulser des dynamiques de projets visant à répondre aux orientations politiques en matière de lecture publique ;
-Assurer la bonne gestion du personnel : évaluation et expression des besoins en ressources humaines, participation aux recrutements, prise en compte des besoins de formation et de prévention, régulation des conflits éventuels, application des conditions de sécurité, tant pour le public que pour les agents
-Mettre en place les indicateurs quantitatifs et qualitatifs d’évaluation de l’activité ;
-Prendre en charge tout dossier nécessitant son expertise.

POLITIQUE DOCUMENTAIRE
-Coordonner la politique documentaire, en application de la stratégie du développement déconcentré des collections;
-Arbitrer les répartitions budgétaires dédiées aux acquisitions;
-Veiller au respect de la charte des collections approuvée par le conseil municipal.

ACTION CULTURELLE ET MEDIATION
-Poursuivre la stratégie d’accès contribution à réduire l’illettrisme et l’illectronisme ;
-Stimuler le développement des projets transversaux avec les autres structures de la Ville (petite enfance, enfance, jeunesse, espaces adolescence jeunesse, etc.) et les opérateurs culturels, associatifs, éducatifs et sociaux de l’ensemble du territoire ;
-Faire participer activement le réseau de lecture publique à l’éducation artistique et culturelle des publics éloignés de la culture.

ADMINISTRATION
-Piloter la gestion administrative : administration générale, personnels, budgets et matériels, mise en oeuvre des décisions et procédures dans le cadre défini;
-Elaborer les dossiers de demande de subventions auprès de l’Etat et des collectivités territoriales;
-D’une manière générale, représenter le service auprès des instances partenariales et des projets transversaux.

CONDITIONS D’EXERCICE
-Travail en bureau à la médiathèque centrale;
-Travail du mardi au samedi;
-Travail ponctuel en début de soirée et selon la programmation des manifestations;
-Déplacements dans la commune et sur le territoire communautaire;

Bac +4 minimum
Solide expérience équivalente, notamment dans la gestion d’équipements de même nature

SAVOIRS
-Connaissance de la lecture publique, de ses enjeux, des pratiques culturelles des publics;
Méthodologie de projet;
Capacité d’analyse et de synthèse, parfaite maîtrise de l’expression écrite et orale;
Maîtrise des outils métiers;
Connaissance de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités;
Expérience managériale significative dans un établissement de même nature.
Expérience de travail en partenariat.

SAVOIR ETRE
-Grande culture générale et ouverture d’esprit
-Capacité à animer une équipe, à anticiper et gérer les conflits, à fédérer les énergies
-Sens du service public
-Sens du dialogue et aisance relationnelle
-Adaptabilité, autonomie, imagination, créativité, rigueur.
EC21970