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Apprenti.e Chargé.e de mission inclusion et concertation H/F

SAINT DENIS | Autre

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Métier : Economie - Développement, Santé - Médico-social

Catégorie : A

Ingénieur territorial

Alternance

Lieu : SAINT DENIS

Etude :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 20/07/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
Apprenti.e Chargé.e de mission inclusion et concertation H/F

En appui à la responsable de la mission handicap et inclusion, l’apprenti-e aura pour mission principale de contribuer à la dynamique partenariale et opérationnelle de la politique handicap de la Ville de Saint-Denis.
Missions / Activités

Missions principales :
- Contribuer à la préparation, l'organisation et au suivi de la commission communale pour l’accessibilité (réunions plénières et groupes de travail)
- Contribuer au suivi et à l’accompagnement des projets des associations locales du secteur handicap,
- Suivre les propositions et actions en lien avec les services municipaux,
- Participer aux actions de sensibilisation (stands, événements festifs-)
- Appuyer les actions de la mission selon les besoins.

Profil recherché

Vous préparez une licence ou un master dans les domaines des sciences humaines, du sanitaire et/ou social, de l’animation, avec un intérêt personnel pour l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Compétences et connaissances souhaitées :
Connaissances :
- Connaissances générales des politiques publiques et actions en faveur des personnes en situation de handicap
- Connaissance du cadre réglementaire relatif à l’accessibilité et à l’inclusion
- Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et du travail partenarial dans le champ du handicap
- Sensibilité aux enjeux de participation citoyenne et de concertation

Savoir-faire :
- Aisance rédactionnelle et orale
- Capacités organisationnelles et de suivi de projets
- Capacité à travailler en réseau et avec des interlocuteurs variés
- Maîtrise des outils bureautiques
- Appétence pour l’animation, médiation et sensibilisation auprès de tous publics

EC22135

Avantages collectifs au travail

Prime de fin d’année

Congés supplémentaires

Restauration collective/titres restaurant

Compte-Epargne Temps

Prise en charge Mutuelle

Avancement de carrière/promotion

CPF-compte personnel de formation avantageux

Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Abonnement CNAS ou FNAS

Régime indemnitaire

ARTT

RIFSEEP

Charte Handicap

Charte de la diversité

Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)

Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

Saint-Denis, désormais riche de 150 000 habitants, est la 2ème ville d’Île-de-France (après Paris). Pôle du Grand Paris, Saint-Denis est facilement accessible en transports en commun?: métro, tramways, trains, bus. Ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, Saint-Denis est aussi un territoire en pleine transformation urbaine avec de nouveaux quartiers et des évolutions fortes portées notamment par la transformation écologique. Fort de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités, d’un réseau associatif dense et dynamique, de valeurs sociales historiques, Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.

Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.

Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.

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