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Apprenti Gestionnaire des demandes d'intervention H/F

SAINT DENIS | Autre

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Métier : Bâtiment - patrimoine bâti

Catégorie : B

Rédacteur territorial

Alternance

Lieu : SAINT DENIS

Etude :

Rémunération selon barème réglementaire

Date limite : 05/08/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
Apprenti Gestionnaire des demandes d'intervention H/F

La Direction des Bâtiments et de l’Architecture (DBA) regroupe l’ensemble des missions de conception, de construction et d’entretien du patrimoine de la commune nouvelle de Saint-Denis. Elle compte plus de 150 agents et concentre à ce titre l’ensemble des compétences bâtimentaires à l’œuvre. Pour assurer ce spectre large de missions, la DBA se compose de différents services et cellules qui interviennent chacun à une étape précise de la vie des bâtiments publics.

Au sein du service entretien et maintenance des bâtiments et encadré(e) par le/la responsable de service, l’apprenti(e) participera à la gestion administrative du service.

Missions principales:

- Assurer le suivi des interventions de maintenance (tableaux de bord, dossiers techniques)
- Assurer le classement, l’archivage et la mise à jour des documents liés aux bâtiments municipaux
- Contribuer au suivi administratif des commandes, devis et factures
- Appuyer le service au suivi des contrôles et contrats de maintenance
- Rédiger courriers, notes, comptes rendus et rapports simples

Profil recherché

Formation : Vous préparez un BAC, un BTS ou une licence en gestion administrative, bâtiment, maintenance ou génie civil.

Compétences requises :

Techniques (connaissances):

- Connaissance ou aptitude à acquérir les connaissances relatives au fonctionnement des collectivités locales et au statut de la fonction publique

Relationnelles/ Savoir-faire comportemental:

- Discrétion et conscience professionnelle
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Capacité de reporting
- Travail d’équipe
- Rigueur
EC22135

Avantages collectifs au travail

Prime de fin d’année

Congés supplémentaires

Restauration collective/titres restaurant

Compte-Epargne Temps

Prise en charge Mutuelle

Avancement de carrière/promotion

CPF-compte personnel de formation avantageux

Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

Abonnement CNAS ou FNAS

Régime indemnitaire

ARTT

RIFSEEP

Charte Handicap

Charte de la diversité

Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)

Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

Saint-Denis, désormais riche de 150 000 habitants, est la 2ème ville d’Île-de-France (après Paris). Pôle du Grand Paris, Saint-Denis est facilement accessible en transports en commun?: métro, tramways, trains, bus. Ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, Saint-Denis est aussi un territoire en pleine transformation urbaine avec de nouveaux quartiers et des évolutions fortes portées notamment par la transformation écologique. Fort de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités, d’un réseau associatif dense et dynamique, de valeurs sociales historiques, Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.

Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.

Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.

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