Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Apprenti Travailleur social en charge de la lutte contre l'habitat indigne H/F - SAINT DENIS

Apprenti Travailleur social en charge de la lutte contre l'habitat indigne H/F
Métier : Santé - Médico-social
Catégorie : A
Assistant Territorial socio-éducatif ASE
Alternance
Lieu : SAINT DENIS
Etude :
Rémunération selon barème réglementaire
Date limite : 05/08/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
Apprenti Travailleur social en charge de la lutte contre l'habitat indigne H/F
Apprenti Travailleur social en charge de la lutte contre l'habitat indigne H/F
La direction des Solidarités, du développement social et du CCAS anime à la demande du Maire, l’ensemble des actions sociales et de solidarité et en coordonne l’organisation. Elle s’appuie sur les différents services qui la composent : service municipal du logement, maison des parents, mission droits des femmes, service social municipal et le Centre Communal d’Action Sociale (service d’aide à domicile, pôle social, maison des séniors, plan local de solidarité, résidences autonomie).
L’apprenti.e travailleur social exercera au sein du pôle social du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Saint-Denis, le Pôle Social est composé du secteur des aides sociales et du secteur d’action sociale liée au logement. L’apprenti.e sera en charge du dispositif de lutte contre l’habitat indigne sous la supervision de son maître d'apprentissage.
Missions principales:
- Accompagner les familles dans leurs démarches d’accès aux droits, relogement et hébergement
- Réaliser les évaluations sociales et orienter les usagers
- Participer aux enquêtes et aux interventions liées à l’habitat
- Assurer le suivi des hébergements
- Gérer le suivi administratif des dossiers des usagers
L’apprenti.e travailleur social exercera au sein du pôle social du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Saint-Denis, le Pôle Social est composé du secteur des aides sociales et du secteur d’action sociale liée au logement. L’apprenti.e sera en charge du dispositif de lutte contre l’habitat indigne sous la supervision de son maître d'apprentissage.
Missions principales:
- Accompagner les familles dans leurs démarches d’accès aux droits, relogement et hébergement
- Réaliser les évaluations sociales et orienter les usagers
- Participer aux enquêtes et aux interventions liées à l’habitat
- Assurer le suivi des hébergements
- Gérer le suivi administratif des dossiers des usagers
Profil recherché
Formation: Vous préparez un Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, Conseiller en Economie Sociale Familial ou Educateur Spécialisé.
Compétences requises:
Techniques (connaissances):
- Connaissance du fonctionnement d’un CCAS
- Connaissance des politiques sociales, de la législation sociale
- Connaissance du droit du logement et des procédures d’habitat indigne
- Maîtrise des outils bureautiques
Relationnelles/ Savoir-faire comportemental:
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens de l’écoute et de la négociation
- Gestion des situations urgentes et difficiles
EC22135
Compétences requises:
Techniques (connaissances):
- Connaissance du fonctionnement d’un CCAS
- Connaissance des politiques sociales, de la législation sociale
- Connaissance du droit du logement et des procédures d’habitat indigne
- Maîtrise des outils bureautiques
Relationnelles/ Savoir-faire comportemental:
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens de l’écoute et de la négociation
- Gestion des situations urgentes et difficiles
EC22135
Avantages collectifs au travail
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Charte Handicap
- Charte de la diversité
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
Description de la collectivité
Saint-Denis, désormais riche de 150 000 habitants, est la 2ème ville d’Île-de-France (après Paris). Pôle du Grand Paris, Saint-Denis est facilement accessible en transports en commun?: métro, tramways, trains, bus. Ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, Saint-Denis est aussi un territoire en pleine transformation urbaine avec de nouveaux quartiers et des évolutions fortes portées notamment par la transformation écologique. Fort de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités, d’un réseau associatif dense et dynamique, de valeurs sociales historiques, Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.
Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.
Apprenti Travailleur social en charge de la lutte contre l'habitat indigne H/F
SAINT DENIS (93)
Autre
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