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Cuisinier.ère F/H

SAINT DENIS | Contractuel

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Filière : Technique

Métier : Restauration

Catégorie : C

Adjoint technique territorial-ATT

CDD 36 mois

Lieu : SAINT DENIS

Contractuel

Expérience : 1 à 2 ans

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite : 30/03/2026

Poste ouvert en recrutement

Descriptif et missions

Cuisinier.ère F/H

Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
Cuisinier.ère F/H

Au sein du département Education Jeunesse, la direction Enfance Loisirs assure le déploiement du projet éducatif municipal et pilote l’organisation des activités périscolaires et extrascolaires, en lien étroit avec les différents acteurs de la communauté éducative locale. Elle regroupe les activités de 3 services opérationnels : les accueils de loisirs et périscolaires (38 accueils de loisirs), les séjours de vacances et de découvertes (7 lieux d’hébergement) et les ludothèques (4 équipements). En charge des inscriptions scolaires et périscolaires, elle gère le guichet unique qui accueille les 9 000 familles de la Ville. La direction regroupe 360 agents permanents et plus de 1100 vacataires pour organiser et animer l’ensemble des activités proposées. Dans le cadre d’une organisation déconcentrée des fonctions ressources, elle pilote donc un budget en fonctionnement de 21 millions d’- et assure la perception de plus de 10 millions de recettes.

Dans ce cadre, le directeur adjoint de l’accueil de loisirs participe à l’animation du projet pédagogique et de fonctionnement en direction de l’enfant au niveau de la structure d’accueil. Le directeur adjoint de l’accueil de Loisirs est chargé ou déchargé d’encadrement d’enfant en fonction des besoins réglementaires. Il assure des directions ou directions remplaçantes durant les vacances, en fonction des besoins du service.

Profil recherché

Cuisinier.ère F/H

-Garantir le respect de la réglementation en vigueur, et assurer la continuité éducative d’un accueil collectif de mineurs en lien avec le Projet Educatif Global
-Contrôler et mettre en œuvre l’application des règles d’hygiène, de sécurité
-Participer à la rédaction du Projet Pédagogique et de fonctionnement de la structure en lien avec le Projet Educatif Global
-Participer à l’organisation du contenu des activités péri et extra scolaires en optimisant les Ressources du Territoire
-Accompagner les équipes au quotidien
-Assurer la continuité d’organisation de l’ACM en l’absence du directeur
-Participer à la qualité du partenariat interne sur sa structure et la relation aux usagers
-Intervenir dans un collectif de travail territorial placé sous l’autorité du coordinateur et participer à des travaux collectifs
-Favoriser les échanges, partager les diagnostics dans l’intérêt général à l’amélioration du service rendu aux usagers
-Favoriser la participation, l’implication, et l’autonomie des équipes
-Participer à la gestion administrative et budgétaire de la structure en lien avec les services concernés dans les délais impartis
-Participer aux recrutements et procéder à l’évaluation des personnels placés sous sa responsabilité, en lien avec le service RH-PMS
-Garantir le partenariat avec les personnels de l’Education nationale
-Etre acteur dans la communication en direction des familles
-Garantir la qualité des relations avec les personnels intervenant dans l’équipement
-Réception et transmission des informations du service aux agents et de l’accueil de loisirs vers le service dans les délais impartis
-Transmission ou saisie des informations demandées (ex : effectifs du jour)
-Participer à la gestion et contrôle des pointages de présence des enfants
EC22135

Avantages collectifs au travail

Cuisinier.ère F/H

Prime de fin d’année
Congés supplémentaires
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Prise en charge Mutuelle
Avancement de carrière/promotion
CPF-compte personnel de formation avantageux
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Abonnement CNAS ou FNAS
Régime indemnitaire
ARTT
RIFSEEP
CIA
Charte Handicap
Charte de la diversité
Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

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Saint-Denis, désormais riche de 150 000 habitants, est la 2ème ville d’Île-de-France (après Paris). Pôle du Grand Paris, Saint-Denis est facilement accessible en transports en commun?: métro, tramways, trains, bus. Ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, Saint-Denis est aussi un territoire en pleine transformation urbaine avec de nouveaux quartiers et des évolutions fortes portées notamment par la transformation écologique. Fort de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités, d’un réseau associatif dense et dynamique, de valeurs sociales historiques, Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.

Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.

Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.