Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Mécanicien F/H - SAINT DENIS

Mécanicien F/H
Filière : Technique
Métier : Logistique - Maintenance - Entretien
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
CDD de droit public
6 mois
Lieu : SAINT DENIS
Contractuel
Expérience : 1 à 2 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 15/03/2026
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Mécanicien F/H
Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
Mécanicien F/H
Mécanicien F/H
La Commune Nouvelle de Saint Denis dispose pour ses activités d’un parc automobile et d’un parc matériels et équipements roulants nécessaires à l’entretien des parcs et jardin.
Le parc automobile est destiné à faciliter une grande partie des déplacements professionnels des agents, et à permettre des transports collectifs destinés aux publics scolaires, à celui des accueils de loisirs ou encore au milieu associatif.
Au sein de la Direction des Achats et des Moyens Généraux, le service Gestion de la Flotte Municipale est destiné à gérer ce parc et ces activités de transport. Il est structuré en 2 pôles :
- 1 pôle Transport qui organise les transports collectif, la mise à disposition des véhicules et leur renouvellement
- 1 pôle Atelier Mécanique qui entretient, et répare les véhicules municipaux et le matériel des parcs et jardins
Sous l'autorité du responsable du pôle Atelier Mécanique, et au sein d'une équipe de mécaniciens, l'agent est chargé de l'entretien, et des réparations des véhicules légers et des véhicules utilitaires légers.
Mission principale :
Veiller à maintenir les véhicules automobiles dans leur état d’origine, conformément à l’homologation du constructeur, aux normes de sécurité et aux exigences environnementales.
Activités et responsabilités :
- Réaliser l’entretien courant préventif des véhicules : graissage, vidange, vérification de la pression des pneumatiques, contrôle des principaux organes, etc.
- Préparer tous types de véhicules (VL, VU, PL, TC) en vue des contrôles réglementaires.
- Intervenir en dépannage à l’extérieur en cas de besoin.
- Identifier les pannes, établir un diagnostic et effectuer les réparations nécessaires (embrayages, courroies de distribution, etc.).
- Procéder à des essais de fonctionnement en atelier ou sur route.
- Travailler sur les différents systèmes et circuits des véhicules (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, etc.).
- Assurer l’entretien et le bon usage des outils et équipements de l’atelier.
- Gérer le stockage et le tri des déchets conformément à la réglementation en vigueur.
- Effectuer le nettoyage des véhicules
- Contribuer au maintien de la propreté et de l’ordre dans l’atelier.
Missions exercées en lien avec (interne et externe au service) :
- Travail en collaboration avec les agents de Plaine Commune, et les divers services municipaux
- Travail en relation avec les agents en charge de l’autopartage (divers pools véhicules de prêts)
Le parc automobile est destiné à faciliter une grande partie des déplacements professionnels des agents, et à permettre des transports collectifs destinés aux publics scolaires, à celui des accueils de loisirs ou encore au milieu associatif.
Au sein de la Direction des Achats et des Moyens Généraux, le service Gestion de la Flotte Municipale est destiné à gérer ce parc et ces activités de transport. Il est structuré en 2 pôles :
- 1 pôle Transport qui organise les transports collectif, la mise à disposition des véhicules et leur renouvellement
- 1 pôle Atelier Mécanique qui entretient, et répare les véhicules municipaux et le matériel des parcs et jardins
Sous l'autorité du responsable du pôle Atelier Mécanique, et au sein d'une équipe de mécaniciens, l'agent est chargé de l'entretien, et des réparations des véhicules légers et des véhicules utilitaires légers.
Mission principale :
Veiller à maintenir les véhicules automobiles dans leur état d’origine, conformément à l’homologation du constructeur, aux normes de sécurité et aux exigences environnementales.
Activités et responsabilités :
- Réaliser l’entretien courant préventif des véhicules : graissage, vidange, vérification de la pression des pneumatiques, contrôle des principaux organes, etc.
- Préparer tous types de véhicules (VL, VU, PL, TC) en vue des contrôles réglementaires.
- Intervenir en dépannage à l’extérieur en cas de besoin.
- Identifier les pannes, établir un diagnostic et effectuer les réparations nécessaires (embrayages, courroies de distribution, etc.).
- Procéder à des essais de fonctionnement en atelier ou sur route.
- Travailler sur les différents systèmes et circuits des véhicules (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, etc.).
- Assurer l’entretien et le bon usage des outils et équipements de l’atelier.
- Gérer le stockage et le tri des déchets conformément à la réglementation en vigueur.
- Effectuer le nettoyage des véhicules
- Contribuer au maintien de la propreté et de l’ordre dans l’atelier.
Missions exercées en lien avec (interne et externe au service) :
- Travail en collaboration avec les agents de Plaine Commune, et les divers services municipaux
- Travail en relation avec les agents en charge de l’autopartage (divers pools véhicules de prêts)
Profil recherché
Mécanicien F/H
- Maîtriser les techniques de mécanique VL, VU
- Posséder des connaissances générales en hydraulique et circuit électrique
- Capacité à diagnostiquer rapidement une panne et prendre les décisions appropriées
- Connaissance des règles d'hygiène et Sécurité
- Bon relationnel, diplomatie, capacité d'écoute et de synthèse
- Disponibilité
EC22135
- Posséder des connaissances générales en hydraulique et circuit électrique
- Capacité à diagnostiquer rapidement une panne et prendre les décisions appropriées
- Connaissance des règles d'hygiène et Sécurité
- Bon relationnel, diplomatie, capacité d'écoute et de synthèse
- Disponibilité
EC22135
Avantages collectifs au travail
Mécanicien F/H
- Prime de fin d’année
- Congés supplémentaires
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Prise en charge Mutuelle
- Avancement de carrière/promotion
- CPF-compte personnel de formation avantageux
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Charte Handicap
- Charte de la diversité
- Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
- Gratification pour les médailles du travail
Description de la collectivité
Saint-Denis, désormais riche de 150 000 habitants, est la 2ème ville d’Île-de-France (après Paris). Pôle du Grand Paris, Saint-Denis est facilement accessible en transports en commun?: métro, tramways, trains, bus. Ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, Saint-Denis est aussi un territoire en pleine transformation urbaine avec de nouveaux quartiers et des évolutions fortes portées notamment par la transformation écologique. Fort de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités, d’un réseau associatif dense et dynamique, de valeurs sociales historiques, Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.
Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.
Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.
Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.
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