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SAINT DENIS |
Titulaire ou contractuel
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Filière : Technique
Métier : Bâtiment - patrimoine bâti
Catégorie : C
Adjoint technique territorial-ATT
CDD
36 mois
Lieu : SAINT DENIS
Titulaire ou contractuel
Expérience : + 5 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 30/09/2026
Poste ouvert en recrutement
10/06/2026
Descriptif et missions
Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
Peintre - Vitrier F/H
La Direction des Bâtiments et de l’Architecture assure les missions de construction et d’entretien du patrimoine de la collectivité de Saint-Denis. Pour y répondre, elle est composée de différents services, dont celui de l’entretien du patrimoine bâti au sein du Centre Technique Municipal. En qualité d’agent de maintenance peintre-solier, vous participez aux travaux de réfection liés à l’entretien des différents sites communaux.
MISSIONS :
Les missions en détail sont les suivantes : Traitement de revêtements muraux : - Exécuter tous travaux d'apprêt et recouvrements de toutes surfaces objets d'une ou plusieurs couches de peinture - Nettoyer, encoller et apprêter les surfaces pour les revêtir de papiers peints ou de revêtements (plastiques en feuilles, en rouleaux ou de faïence) - Réaliser tous travaux de peinture, y compris la recherche de teintes et de faïence - Nettoyer les lieux en fin de chantier Travaux de revêtements de sols : - Nettoyer, encoller et apprêter les surfaces pour les revêtir (carrelage, PVC, linoléum, parquet stratifié).
Profil recherché
CAP Peinture ou expérience de 5 minimums
permis B _ obligatoire
Le peintre-solier applique de façon manuelle ou mécanique de la peinture ou des produits couvrants sur des matériaux, des objets ou des surfaces. Il pose également des papiers peints et des plastiques en feuilles ou en rouleaux Il intervient dans la pose des vitres et glaces, des revêtements de sols. Il doit être adaptable, méticuleux, disponible, en bonne condition physique, autonome et polyvalent.
Qualités : Disponibilité, qualité d’expression Capacité de travail en équipe Sens du Service Public
Savoir-faire : Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment (curatif). Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle un spécialiste est indispensable. Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif. Rendre compte à la hiérarchie. Capacité à mobiliser pour l’atteinte des objectifs
Missions exercées en lien avec (interne et externe au service) : - Relations directes avec les usagers - Relations constantes avec le donneur d’ordre - Relations dans le cadre d’un établissement d’enseignement avec les personnels de direction, de gestion, les personnels enseignants et les élèves. EC22135
Avantages collectifs au travail
Prime de fin d’année
Congés supplémentaires
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Prise en charge Mutuelle
Avancement de carrière/promotion
CPF-compte personnel de formation avantageux
Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
Abonnement CNAS ou FNAS
Régime indemnitaire
ARTT
RIFSEEP
CIA
Charte Handicap
Charte de la diversité
Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
Gratification pour les médailles du travail
Description de la collectivité
Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd’hui la 2? ville d’Île-de-France après Paris. Territoire d’histoire et d’avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants.
Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s’appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d’innovation publique.
Près de 4 000 agents œuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution.