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offre emploi ville saint denis 93

Psychologue en Centre Municipal de Santé (F/H)

 SAINT DENIS  |  Titulaire ou contractuel

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filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Santé - Médico-social
Catégorie : A
cadre d'emploi
Psychologue territorial
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : SAINT DENIS
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 30/07/2026
ville saint denis 93 recrute
Poste ouvert en recrutement
30/04/2026

Descriptif et missions

Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
Psychologue en Centre Municipal de Santé (F/H)

Depuis janvier 2025, la Ville de Saint-Denis déploie une politique de santé ambitieuse et de proximité, visant à garantir à l’ensemble de la population un accès équitable à la prévention, aux soins et à l’accompagnement. Cette action s’appuie sur un réseau structuré d’équipements municipaux : cinq centres municipaux de santé (CMS), six PMI, des centres d’éducation et de planification familiale, un CSAPA, un centre médico-sportif, ainsi que de nombreuses actions de santé publique menées sur le territoire.

Placée sous l’autorité du directeur de la santé, la Direction de la santé est organisée autour de quatre services complémentaires : la santé publique, la protection maternelle et infantile (PMI), l’offre de soins et une unité gestion–RH, assurant le pilotage administratif, financier et humain de l’ensemble.

Les centres municipaux de santé constituent un maillon essentiel de l’offre de soins de premier recours (médecine générale, gynécologie, soins infirmiers et dentaires). Ils s’appuient sur un travail pluriprofessionnel, une démarche qualité et de fortes dynamiques partenariales pour développer des actions de prévention, d’éducation à la santé et de santé publique, en lien étroit avec les acteurs du territoire et les communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS).

Afin de répondre aux difficultés d’accès aux soins psychologiques, la Ville s’est engagée dès 2022 dans un dispositif soutenu par l’ARS, permettant l’intégration de psychologues au sein des équipes de soins de premier recours, sans reste à charge pour les patients. Ce dispositif s’adresse principalement aux adultes, et ponctuellement aux enfants et aux jeunes, présentant une souffrance psychique ou des troubles psychiatriques légers, contribuant ainsi à une prise en charge globale, coordonnée et accessible à tous.

Missions :

Au sein des centres municipaux de santé (CMS), vous exercez votre activité dans un cadre de soins de premier recours coordonné, en lien étroit avec les médecins généralistes et une équipe pluriprofessionnelle engagée. Vous intervenez sur un ou deux CMS, en articulation avec deux autres psychologues du dispositif, favorisant les échanges de pratiques et la cohérence des prises en charge.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

- Vous conduisez des entretiens psychologiques d’évaluation initiale et de suivi, auprès des publics orientés par les médecins généralistes des CMS, principalement des enfants, des jeunes et leurs familles, dans une logique d’écoute, d’accompagnement et de prévention.

- Vous réalisez des évaluations psychologiques approfondies, incluant le recueil d’informations cliniques, les entretiens, l’analyse et la synthèse des éléments, ainsi que la restitution adaptée aux patients et, le cas échéant, aux professionnels concernés.

- Vous repérez les signes de souffrance psychique et de troubles psychologiques, menez des entretiens à visée psychothérapeutique et orientez, lorsque la situation le nécessite, vers une prise en charge spécialisée ou psychiatrique, en veillant à la continuité et à la cohérence du parcours de soins.

- Vous participez activement aux réunions pluridisciplinaires, contribuant à l’analyse partagée des situations cliniques et à l’élaboration de stratégies d’accompagnement adaptées. Des temps réguliers de concertation et de synthèse sont organisés chaque mois avec les médecins généralistes.

- Vous contribuez à l’élaboration, à l’actualisation et à l’amélioration des outils et protocoles de travail, au sein d’une équipe pluriprofessionnelle, dans une dynamique de qualité, de réflexion collective et d’innovation des pratiques.

- Vous prenez part aux temps d’échanges entre psychologues du dispositif, favorisant le partage d’expériences, l’analyse des pratiques et l’harmonisation des modalités d’intervention sur l’ensemble des CMS.


Organisation du temps de travail

Le poste est proposé sur un mi-temps hebdomadaire de 19h :

16h dédiées aux consultations cliniques auprès des patients ;
3 heures consacrées aux réunions (réunions de concertation pluridisciplinaire, temps inter-psychologues, suivi du dispositif) ainsi qu’au temps FIR, garantissant une articulation équilibrée entre pratique clinique, coordination et réflexion professionnelle.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau Master 2 de psychologue clinicien, psychologue du développement ou de neuropsychologue avec une expérience professionnelle en institution ou en libéral de 3 ans souhaitée

Stages ou expériences en psychiatrie adulte et en pédopsychiatrie appréciés

Formation à l’approche interculturelle appréciée

Réalisation de bilans psychologiques ou dispositifs thérapeutiques appréciée

Evaluation des dimensions psychopathologiques

Réalisation de bilans psychologiques

Usage des Echelles de Wechsler (WAIS-IV), des tests de personnalité-, d’outils d’évaluation

Formulation des avis diagnostiques

Réalisation des soins au travers d’une prise en charge psychothérapeutique

Rédaction des comptes rendus relatifs aux consultations et aux bilans d’évaluation clinique



Poste ouvert aux titulaires de catégories A, à défaut contractuels.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins.

Autres informations
Informations complémentaires :

25 CA + 18 RTT au prorata du temps de travail
Prime annuelle + participation employeur Prévoyance et Mutuelle + CIA
Accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
EC22135


Avantages collectifs au travail



  • Prime de fin d’année

  • Congés supplémentaires

  • Restauration collective/titres restaurant

  • Compte-Epargne Temps

  • Prise en charge Mutuelle

  • Avancement de carrière/promotion

  • CPF-compte personnel de formation avantageux

  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun

  • Abonnement CNAS ou FNAS

  • Régime indemnitaire

  • ARTT

  • RIFSEEP

  • CIA

  • Charte Handicap

  • Charte de la diversité

  • Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)

  • Gratification pour les médailles du travail



Description de la collectivité

Saint-Denis, désormais riche de 150 000 habitants, est la 2ème ville d’Île-de-France (après Paris). Pôle du Grand Paris, Saint-Denis est facilement accessible en transports en commun?: métro, tramways, trains, bus. Ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, Saint-Denis est aussi un territoire en pleine transformation urbaine avec de nouveaux quartiers et des évolutions fortes portées notamment par la transformation écologique. Fort de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités, d’un réseau associatif dense et dynamique, de valeurs sociales historiques, Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.

Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.

Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.

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