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offre emploi ville saint denis 93

Psychomotricien chargé de soutenir l’accueil des enfants en situation de handicap F/H

 SAINT DENIS  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Medico-sociale
familles de métiers
Métier : Petite enfance
Catégorie : A
cadre d'emploi
Pédicure-podologue
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : SAINT DENIS
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 23/03/2026
ville saint denis 93 recrute
Poste ouvert en recrutement
04/03/2026

Descriptif et missions

Psychomotricien chargé de soutenir l’accueil des enfants en situation de handicap F/H
Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
Psychomotricien chargé de soutenir l’accueil des enfants en situation de handicap F/H

La Direction de la Petite Enfance, au sein du pôle - Ville Solidaire -, coordonne la politique d’accueil du jeune enfant sur le territoire : elle gère 15 Maisons du petit enfant (MPE), dont 2 en délégation de service public, et organise en parallèle le partenariat avec les autres structures d’accueil du territoire (crèches départementales, privées, associatives). Elle dynamise le réseau des assistantes maternelles par le biais de 4 Relais Petite Enfance (RPE) et accompagne les projets de développement de nouvelles offres d’accueil qui enrichissent en quantité et en qualité les propositions déjà existantes sur le territoire.

Le/la psychomotricien.ne dépend du service Santé-Inclusion de la Direction de la Petite Enfance, créé dans le cadre de la Commune Nouvelle. Ce Service comprend une équipe pluriprofessionnelle composée de 4 psychologues, 4 médecins et une RSAI (infirmière puéricultrice).

Missions :

Le/la psychomotricien.ne soutient les enfants accueillis dans leur développement psycho-sensori-moteur et accompagne les professionnel.les des MPE pour favoriser et soutenir l’accueil des enfants en situation de handicap ou dont le développement questionne. Il/Elle est amené.e à intervenir dans l’ensemble des 15 établissements municipaux de petite enfance

De façon spécifique, il s'agira de :

- Contribuer au dépistage des troubles en menant des observations complémentaires des enfants dont le développement questionne

-Participer aux réunions d’équipes de MPE pour accompagner les professionnel.les dans l’accueil des enfants à besoins particuliers : selon les besoins et les situations, il/elle peut être amené.e à proposer des aménagements de l’accueil et des espaces,

- Soutenir le positionnement du professionnel dans ses réponses apportées à l’enfant, acquérir du matériel spécifique, etc.

-Mettre en place des activités spécifiques en petit groupe et en individuel (propositions sensorielles, motrices, de motricité fine) en collaboration avec les professionnel.les des crèches

- Contribuer à la mise en place et à l’actualisation du projet pédagogique de la crèche et participe aux journées pédagogiques

- Travailler en complémentarité avec l’équipe pluridisciplinaire, en accompagnant la RSAI dans la mise en place des réunions pluriprofessionnelles au cours desquelles il/elle fait part de ses observations et de l’accompagnement proposé

- Participer aux réflexions pluriprofessionnelles permettant de préparer l’après crèche (école, IME, etc.)


Profil recherché

Psychomotricien chargé de soutenir l’accueil des enfants en situation de handicap F/H
- Diplôme d’Etat de psychomotricien
- Expérience en crèche souhaitée
- Connaissances dans les domaines du handicap et de la petite enfance
- Connaissances des champs de la protection de l’enfance et des politiques sociales
- Compétences techniques sur l’aménagement de l’espace et du mobilier adapté en fonction du handicap d’un enfant
- Compétence sur l’accompagnement des équipes
- Capacité d'analyse et de synthèse

EC22135

Avantages collectifs au travail

Psychomotricien chargé de soutenir l’accueil des enfants en situation de handicap F/H
  • Prime de fin d’année
  • Congés supplémentaires
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Avancement de carrière/promotion
  • CPF-compte personnel de formation avantageux
  • Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
  • Abonnement CNAS ou FNAS
  • Régime indemnitaire
  • ARTT
  • RIFSEEP
  • CIA
  • Charte Handicap
  • Charte de la diversité
  • Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
  • Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

Saint-Denis, désormais riche de 150 000 habitants, est la 2ème ville d’Île-de-France (après Paris). Pôle du Grand Paris, Saint-Denis est facilement accessible en transports en commun?: métro, tramways, trains, bus. Ville d’histoire avec son emblématique basilique royale, Saint-Denis est aussi un territoire en pleine transformation urbaine avec de nouveaux quartiers et des évolutions fortes portées notamment par la transformation écologique. Fort de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités, d’un réseau associatif dense et dynamique, de valeurs sociales historiques, Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire.

Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l’action publique sont au cœur de chaque mission.

Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive.

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