Responsable d'espace jeunesse H/F

Sous la responsabilité de la Direction et des coordinateurs des espaces jeunesse, le responsable d’espace jeunesse encadre et impulse de développement de l’activité jeunesse sur les quartiers de la ville auprès des différents publics et plus particulièrement du public 11-17 ans.

Vos missions :

1. Impulser le développement des activités sportives, de loisirs et culturelles pour les jeunes (11-17 ans) dans le quartier/la ville :
- Créer des programmes innovants et dynamiques qui captent l'intérêt des jeunes, en s'adaptant à leurs besoins et à leurs intérêts.
- Organiser des événements spéciaux et des activités excitantes qui encouragent la participation active des jeunes.

2. Garantir l'encadrement et le développement des activités pour les 11-17 ans :
- Mettre en place des ateliers et des sessions de formation pour les jeunes animateurs afin de maintenir un niveau élevé de qualité dans les activités proposées.

3. Encadrer une équipe d'animation :
- Favoriser un environnement de travail positif et stimulant, encourageant la collaboration et la créativité au sein de l'équipe.

4. Participer au recrutement des animateurs permanents :
- Impliquer les jeunes dans le processus de recrutement en leur offrant la possibilité de participer à des panels d'entrevue ou à des sessions de sélection.

5. Recruter des vacataires :
- Offrir des opportunités de travail flexibles et intéressantes pour les étudiants et les jeunes professionnels.

6. Assurer l'évaluation des animateurs permanents et des vacataires :
- Mettre en place un système d'évaluation transparent et constructif, offrant des opportunités d'amélioration continue et de reconnaissance des compétences.

7. Organiser le planning et valider les congés des animateurs titulaires :
- Mettre en place des processus efficaces pour assurer une bonne gestion du temps et favoriser l'équilibre travail-vie personnelle pour les membres de l'équipe.

8. Assurer le suivi et la gestion du budget de la structure :
- Impliquer les jeunes dans la planification budgétaire et l'allocation des ressources, en les sensibilisant aux responsabilités financières et à la gestion efficace des fonds.

9. Assurer le suivi des effectifs sur la structure :
- Créer des mécanismes de feedback régulier pour permettre aux jeunes de s'exprimer sur leur expérience et de contribuer à l'amélioration continue des activités.

10. Représenter la Direction de la jeunesse au sein du quartier auprès des partenaires collaborateurs et du Directeur de quartier :
- Impliquer activement les jeunes dans les initiatives de la communauté et favoriser leur participation à des projets de développement local, renforçant ainsi leur sentiment d'appartenance et leur responsabilité sociale.