Accueil - Opportunité de mobilité territoriale - Un.e responsable du Centre technique Municipal F/H - SAINT-JEAN-DE-LA-RUELLE

Un.e responsable du Centre technique Municipal F/H
Filière : Technique
Métier : Logistique - Maintenance - Entretien, Bâtiment - patrimoine bâti
Catégorie : B
Technicien territorial
Titulaire ou CDD
Lieu : SAINT-JEAN-DE-LA-RUELLE
Titulaire ou contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 24/12/2025
Poste ouvert en recrutement
Descriptif et missions
Un.e responsable du Centre technique Municipal F/H
Ce poste est à pourvoir à SAINT-JEAN-DE-LA-RUELLE.
Un.e responsable du Centre technique Municipal F/H
Un.e responsable du Centre technique Municipal F/H
MISSION PRINCIPALE :
Au sein de la Direction du Cadre de Vie et du Patrimoine, vous encadrez l’ensemble des personnels du Centre Technique Municipal (bâtiments, espaces communaux extérieurs, mécanique, manutention, aires de jeux).
Acteur.trice majeur.e dans la mise en œuvre technique des projets d’amélioration du patrimoine de la collectivité, vous veillerez à inscrire vos actions dans une démarche de développement durable.
Avec l’appui des 2 encadrants techniques des équipes, vous développez une relation de proximité avec le collectif de travail, en favorisant l’écoute, l’accompagnement, et la cohésion des agents.
ACTIVITÉS :
Une expertise au service du projet de la collectivité
- Contribuer à la conduite des projets d’amélioration du cadre de vie et du patrimoine,
- Concevoir et réaliser les projets et interventions dans une démarche de développement durable et de transition énergétique, d’accessibilité et de sécurité
Responsabilité du Centre Technique Municipal
- Encadrer, animer et fédérer les équipes du Centre Technique Municipal, dans un climat d’exigence collective et de cohésion,
- Planifier les interventions, optimiser les ressources et accompagner la montée en compétences des agents,
- Être garant.e du fonctionnement ; supervision des plannings des équipes (astreintes, congés-), gestion budgétaire, en lien avec les enveloppes allouées, organisation des achats (fournitures, dépenses afférentes aux interventions, recours aux prestataires extérieurs-), dans le respect du code de commande publique, gestion et renouvellement du parc automobile.
Organisation et planification des activités
- Prendre en charge les demandes émises par les services et les usagers en matière de dépannage et d’entretien du patrimoine de la Ville et, après analyse de la faisabilité, planifier les interventions assurées en régie,
- Mettre en place un protocole de validation préalable et de reporting des requêtes et des actions mises en œuvre, en lien avec les services gestionnaires,
- Organiser les opérations de maintenance programmées, notamment celles liées à la règlementation des établissements recevant du public, et celles relatives à la gestion saisonnière des installations,
- Coordonner les interventions sur les jeux extérieurs et les abords des bâtiments en lien avec le personnel de la Métropole,
- Être garant.e de la qualité, de la sécurité et de la rationalité des interventions (dépannage, maintenance, projets d’amélioration concernant écoles, équipements sportifs, espaces verts, etc.).
Relations aux usagers et partenaires
- Veiller aux informations apportées auprès des bénéficiaires et commanditaires,
- Être un interlocuteur privilégié auprès des services municipaux, partenaires institutionnels (Métropole-), prestataires externes et élus.
- Apporter un appui technique lors des manifestations organisées par la ville ou par l’un de ses partenaires,
- Participer à la réalisation des grandes manifestations et à la valorisation de la vie locale.
Au sein de la Direction du Cadre de Vie et du Patrimoine, vous encadrez l’ensemble des personnels du Centre Technique Municipal (bâtiments, espaces communaux extérieurs, mécanique, manutention, aires de jeux).
Acteur.trice majeur.e dans la mise en œuvre technique des projets d’amélioration du patrimoine de la collectivité, vous veillerez à inscrire vos actions dans une démarche de développement durable.
Avec l’appui des 2 encadrants techniques des équipes, vous développez une relation de proximité avec le collectif de travail, en favorisant l’écoute, l’accompagnement, et la cohésion des agents.
ACTIVITÉS :
Une expertise au service du projet de la collectivité
- Contribuer à la conduite des projets d’amélioration du cadre de vie et du patrimoine,
- Concevoir et réaliser les projets et interventions dans une démarche de développement durable et de transition énergétique, d’accessibilité et de sécurité
Responsabilité du Centre Technique Municipal
- Encadrer, animer et fédérer les équipes du Centre Technique Municipal, dans un climat d’exigence collective et de cohésion,
- Planifier les interventions, optimiser les ressources et accompagner la montée en compétences des agents,
- Être garant.e du fonctionnement ; supervision des plannings des équipes (astreintes, congés-), gestion budgétaire, en lien avec les enveloppes allouées, organisation des achats (fournitures, dépenses afférentes aux interventions, recours aux prestataires extérieurs-), dans le respect du code de commande publique, gestion et renouvellement du parc automobile.
Organisation et planification des activités
- Prendre en charge les demandes émises par les services et les usagers en matière de dépannage et d’entretien du patrimoine de la Ville et, après analyse de la faisabilité, planifier les interventions assurées en régie,
- Mettre en place un protocole de validation préalable et de reporting des requêtes et des actions mises en œuvre, en lien avec les services gestionnaires,
- Organiser les opérations de maintenance programmées, notamment celles liées à la règlementation des établissements recevant du public, et celles relatives à la gestion saisonnière des installations,
- Coordonner les interventions sur les jeux extérieurs et les abords des bâtiments en lien avec le personnel de la Métropole,
- Être garant.e de la qualité, de la sécurité et de la rationalité des interventions (dépannage, maintenance, projets d’amélioration concernant écoles, équipements sportifs, espaces verts, etc.).
Relations aux usagers et partenaires
- Veiller aux informations apportées auprès des bénéficiaires et commanditaires,
- Être un interlocuteur privilégié auprès des services municipaux, partenaires institutionnels (Métropole-), prestataires externes et élus.
- Apporter un appui technique lors des manifestations organisées par la ville ou par l’un de ses partenaires,
- Participer à la réalisation des grandes manifestations et à la valorisation de la vie locale.
Profil recherché
Un.e responsable du Centre technique Municipal F/H
- Formation dans le domaine du bâtiment/génie civil,
- Expérience en management d’équipes techniques,
- Intérêt pour les enjeux de territoire, sens du service public,
- Capacité à animer les collectifs de travail, sens de l’organisation,
- Maîtrise des normes et procédures techniques (sécurité, hygiène, gestion des ERP, marchés publics-) ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Permis B requis, disponibilité pour des astreintes.
AVANTAGES :
- Primes (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise, Complément Indemnitaire Annuel, prime annuelle),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
- Participation prévoyance, mutuelle,
- Forfait de mobilité durable.
EC22177
- Expérience en management d’équipes techniques,
- Intérêt pour les enjeux de territoire, sens du service public,
- Capacité à animer les collectifs de travail, sens de l’organisation,
- Maîtrise des normes et procédures techniques (sécurité, hygiène, gestion des ERP, marchés publics-) ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Permis B requis, disponibilité pour des astreintes.
AVANTAGES :
- Primes (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise, Complément Indemnitaire Annuel, prime annuelle),
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS),
- Participation prévoyance, mutuelle,
- Forfait de mobilité durable.
EC22177
Avantages collectifs au travail
Un.e responsable du Centre technique Municipal F/H
- Prime de fin d’année
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
Description de la collectivité
Saint Jean de la Ruelle – Ville solidaire et citoyenne
Ville du Val de Loire située sur la rive nord du fleuve, dont le périmètre est inscrit au patrimoine mondial de l'UNESCO, Saint Jean de la Ruelle est la cinquième ville du département du Loiret. Chef-lieu de canton, la commune compte 16 400 habitants. Son territoire, de 606 hectares, est limitrophe avec Saran, Ingré, La Chapelle Saint Mesmin et Orléans.
Accessible par l’autoroute A10 (sortie Orléans-Centre), par la rocade et depuis le centre-ville d’Orléans, la ville est desservie par les transports de l'agglomération orléanaise (TAO).
La ville compte six groupes scolaires, deux collèges et un lycée des métiers. S’appuyant sur une animation culturelle, sociale et sportive aux formes multiples, sa médiathèque et ses bibliothèques annexes sont accessibles gratuitement à toutes et tous. Son centre aquatique ludique offre les plaisirs d’une piscine à vagues et son Conservatoire de musique et de danse s’inscrit comme haut lieu de culture dans la métropole orléanaise.
Un tissu économique varié, des quartiers équilibrés, un centre-ville dynamique contribuent à développer l'identité et la cohésion sociale de Saint Jean de la Ruelle qui poursuit son développement, avec ses habitants, pour relever les défis de demain.
Bienvenue à Saint Jean de la Ruelle
Ville du Val de Loire située sur la rive nord du fleuve, dont le périmètre est inscrit au patrimoine mondial de l'UNESCO, Saint Jean de la Ruelle est la cinquième ville du département du Loiret. Chef-lieu de canton, la commune compte 16 400 habitants. Son territoire, de 606 hectares, est limitrophe avec Saran, Ingré, La Chapelle Saint Mesmin et Orléans.
Accessible par l’autoroute A10 (sortie Orléans-Centre), par la rocade et depuis le centre-ville d’Orléans, la ville est desservie par les transports de l'agglomération orléanaise (TAO).
La ville compte six groupes scolaires, deux collèges et un lycée des métiers. S’appuyant sur une animation culturelle, sociale et sportive aux formes multiples, sa médiathèque et ses bibliothèques annexes sont accessibles gratuitement à toutes et tous. Son centre aquatique ludique offre les plaisirs d’une piscine à vagues et son Conservatoire de musique et de danse s’inscrit comme haut lieu de culture dans la métropole orléanaise.
Un tissu économique varié, des quartiers équilibrés, un centre-ville dynamique contribuent à développer l'identité et la cohésion sociale de Saint Jean de la Ruelle qui poursuit son développement, avec ses habitants, pour relever les défis de demain.
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