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offre emploi ville saint martin crau 13

Gestionnaire foncier et patrimoine H/F

 SAINT MARTIN DE CRAU  |  Titulaire ou contractuel



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filière offre
Filière : Administrative
familles de métiers
Métier : Urbanisme, Bâtiment - patrimoine bâti
Catégorie : B
cadre d'emploi
Rédacteur territorial
contrat offre
Titulaire ou CDD 
lieu de travail
Lieu : SAINT MARTIN DE CRAU
status offre
Titulaire ou contractuel
expérience demandée
Expérience : 2 à 3 ans
salaire emploi
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Date limite : 17/04/2026
ville saint martin crau 13 recrute
Poste ouvert en recrutement
13/03/2026

Descriptif et missions

Gestionnaire foncier et patrimoine H/F
Ce poste est à pourvoir à SAINT MARTIN DE CRAU.
Gestionnaire foncier et patrimoine H/F

Au sein du Département Technique et sous l’autorité de la Direction de l’Urbanisme et de l’Aménagement, vous assurez la gestion administrative, juridique, technique et stratégique du patrimoine communal bâti et non bâti. Vous apportez votre expertise pour mener les projets fonciers et patrimoniaux en veillant au respect de la règlementation applicable en matière de droit public, domanialité, immobilier et foncier.
Le gestionnaire garantit la sécurisation juridique des biens communaux, l’optimisation de leur occupation et la valorisation durable du foncier communal.

Missions principales :

I. Gestion administrative et juridique du patrimoine communal
- Analyser, élaborer et sécuriser les actes juridiques liés au foncier
- Gérer les acquisitions, cessions, échanges fonciers, assurer le suivi des titres de propriété et actes notariés
- Rédiger et assurer le suivi des baux (emphytéotiques, ruraux, commerciaux, précaires)
- Rédiger les délibérations et assurer le suivi des actes administratifs liés au patrimoine
- Assurer une veille juridique en matière foncière et domaniale

II. Gestion du domaine public
- Procéder au classement / déclassement du domaine public
- Traiter les demandes d’alignement et de bornages
- Coordonner avec les services techniques pour les occupations impactant la voirie
- Assurer l’incorporation des voies privées dans le domaine public routier communal
- Tenir et assurer le suivi du registre des voies

III. Gestion du domaine privé communal
- Assurer la gestion locative des biens communaux (logements, locaux associatifs, terrains)
- Assurer le suivi de la gestion des locaux communaux en copropriété en lien avec les syndics ; suivre les loyers, charges et taxes
- Contrôler les occupations et veiller au respect des conventions
- Analyser les opportunités de valorisation ou de cession des biens
- Élaborer, suivre et mettre à jour des conventions de mise à disposition
- Assurer le suivi des biens vacants ou sous-occupés

IV. Stratégie foncière et aménagement
- Participer à la définition de la stratégie foncière communale
- Analyser les opportunités d’acquisition stratégique
- Contribuer à l’accompagnement des projets d’aménagement urbain nécessitant un support foncier
- Assurer le suivi des procédures d’expropriation ou de préemption (DPU)
- Assurer l’interface avec notaires, géomètres, SAFER et partenaires institutionnels

V. Numérotation / adressage
- Assurer la numérotation en fonction des autorisations d'urbanisme et des demandes des administrés : rédiger les arrêtés et les certificats en lien avec l’accueil
- Mettre en œuvre la numérotation des voies hors agglomération
- Assurer la mise à jour du logiciel GEO Numérotation afin d’assurer la mise à jour de la base d’adresse nationale (BAN)
- Rédiger les délibérations pour la dénomination de voies

Activités secondaires :

- Assister aux assemblées générales de copropriétaires en représentation de la commune
- Préparer la Commission communale des impôts directs (CCID)
- Mettre en place des outils de suivi des recettes fiscales et de la taxe d’aménagement
- Tenir et mettre à jour l’inventaire du patrimoine communal (bâti et non bâti)
- Participer à l’élaboration du budget patrimoine
- Assurer le suivi des marchés liés au secteur d’activité
- Éditer les bons de commande et vérifier les factures
- Mettre en place des outils de suivi patrimonial (tableaux de bord, SIG)
- Rédiger divers courriers divers en lien avec les missions

Profil recherché

Gestionnaire foncier et patrimoine H/F
Profil :

Le candidat devra être titulaire du concours de catégorie B au cadre d’emploi des Rédacteurs et disposer d’un diplôme de niveau BAC+3/4 en Droit immobilier, Droit foncier, ou Droit public ou Diplômé en urbanisme aménagement du territoire ou équivalent.

Un contractuel peut être recruté à titre dérogatoire (article L332-8 disposition 2 du CGCT) sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.


Compétences requises pour assurer le poste :

Savoirs :
- Avoir la connaissance du droit public administratif
- Connaître les règles applicables aux collectivités territoriales
- Avoir la connaissance des actes administratifs
- Connaître les procédures foncières et les règles de la domanialité publique
- Connaître les critères et les procédures de classement des biens

Savoirs faire :
- Rédiger et sécuriser juridiquement des actes administratifs et des conventions
- Réaliser les analyses foncières et stratégiques
- Lire et interpréter des plans cadastraux et des documents d’urbanisme
- Gérer des bases de données patrimoniales
- Conduire des projets transversaux
- Négocier avec des partenaires publics et privés

Savoir être :
- Faire preuve de rigueur juridique, d’autonomie et de polyvalence
- Disposer d’aisance rédactionnelle
- Faire preuve de sens de l’organisation
- Développer des capacités d’analyse et de synthèse
- Faire preuve de discrétion professionnelle

EC22208

Avantages collectifs au travail

Gestionnaire foncier et patrimoine H/F
  • Prime de fin d’année
  • Restauration collective/titres restaurant
  • Compte-Epargne Temps
  • Prise en charge Mutuelle
  • Amicale du personnel
  • ARTT
  • RIFSEEP

Description de la collectivité

La ville de Saint Martin de Crau compte environ 14 000 habitants. Elle fait partie du Pays d'Arles, dans le Département des Bouches-du-Rhône, en région Provence Alpes Côte d’Azur.

Elle est par ailleurs membre de la Communauté d’Agglomération Arles Crau Camargue Montagnette.

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